Expert Payroll & Digital HR

BUTTING Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristeter Arbeitsplatz

Gestaltungsraum

Mitarbeiterrabatte

Bike-Leasing

Hansefit

Zusammenfassung

BUTTING Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft für HR-Operations und Payroll, die SAP SuccessFactors kompetent einführt und weiterentwickelt. Sie arbeiten vor Ort am Standort Frankfurt im Team und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft maßgeblich voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von Payroll-Prozessen, die Standardisierung der HR-Abläufe und die Beratung der Fachbereiche bei neuen digitalen Lösungen. Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Operations und Payroll.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Payroll.
• Gutes Verständnis von HR-Operations, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung gruppenweiter HR-Operations-Prozesse mit Fokus Payroll.
• Begleitung der Einführung, Optimierung und Standardisierung von SAP SuccessFactors.
• Analyse und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen sowie angrenzender HR-Abläufe.
• Leitung von Teilprojekten innerhalb der HR-Transformation und Koordination
• Beratung von Fachbereichen zu digitalen Prozessen und Einführung neuer Lösungen.
• Schulung von Anwendern im Umgang mit SAP SuccessFactors und nachhaltige Nutzung sichern.
• Regelmäßige Dienstreisen zu deutschen Standorten.

Kenntnisse

HR-Operations

Payroll

SAP SuccessFactors

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Ihre Rolle

Gestalten Sie vor Ort im Team die Prozesslandschaft unserer gruppenweiten HR Abteilungen und unterstützen Sie bei der digitalen Umsetzung in SAP Success Factors. Treiben Sie dabei die Weiterentwicklung der Systemlandschaft, mit Schwerpunkt Payroll und HR Operations maßgeblich voran. Dabei sorgen Sie für durchgängige Prozesse, eine hohe Datenqualität und eine moderne Employee Experience.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln unsere gruppenübergreifenden Prozesse in HR-Operations mit Schwerpunkt Payroll kontinuierlich weiter
• Die gruppenweite Einführung, Optimierung und Standardisierung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Payroll, Zeitwirtschaft, Reporting, Employee Self-Services) begleiten Sie aktiv
• Gemeinsam mit HR-Operations und Payroll analysieren und optimieren Sie Lohn- und Gehaltsprozesse sowie angrenzende HR-Abläufe
• Teilprojekte innerhalb unserer HR-Transformation steuern Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern
• Fachbereiche und HR-Kollegen beraten Sie zu digitalen Prozessen und unterstützen bei der Einführung neuer Lösungen
• Anwender schulen Sie im Umgang mit SAP SuccessFactors und fördern die nachhaltige Nutzung
• Regelmäßige Dienstreisen zu unseren deutschen Standorten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Operations und Payroll
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Payroll, sowie Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
• Sicheres Verständnis von HR-Operations sowie gute Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Interesse an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage
• Wertebasierte Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Team und flache Hierarchien, in denen Ihre Meinung zählt
• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit attraktiver Vergütung
• Gestaltungsraum: Sie setzen die Grundpfeiler für unsere zukünftige digitale HR-Arbeit in einem stabilen, werte- und innovationsorientierten Umfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Hansefit

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.