Lead Screening DACH (m/w/d) - N2F

N2JSoft; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Lead Screening Specialist DACH. Du wirst eine Schlüsselrolle im Verkaufsprozess spielen, indem du potenzielle Kunden identifizierst und Termine für das Sales Team vereinbarst. Ideal für kreative und kontaktfreudige Personen mit Sales Development Erfahrung. Die Arbeit ist remote aus ganz Deutschland möglich, mit regelmäßigen Team-Events und einer umfassenden Homeoffice-Ausstattung.

Leistungen

28 Tage Urlaub pro Jahr

Komplette Homeoffice Ausstattung

Regelmäßige Veranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Sales Development Representative, idealerweise in der SaaS oder Travel & Expense Branche.
• Strukturiert, organisiert und zielorientiert arbeiten.
• Dynamische und freundliche Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Kontakaufnahme mit Entscheidungsträgern zur Qualifizierung von Inbound Leads.
• Teilnehmer von Messen kontaktieren, um Termine zu vereinbaren.
• Pflegen von Kundendaten in einem CRM-System.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprachenniveau)

Englisch (verhandlungssicher)

Sales Development Experience

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Tools

LinkedIn Sales Manager

Pipedrive

Ringover

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

N2F ist ein schnell wachsendes, französisches Fintech mit über 180 Mitarbeitenden und über 20.000 Kunden, das innovative SaaS‑Lösungen im Bereich Spend Management (Reisekosten, Firmenkarten & Eingangsrechnungen) anbietet.

Unser junges und freundliches Team stellt die Menschen in den Mittelpunkt. Wir arbeiten im Start‑Up‑Modus, wachsen schnell und verfolgen alle das gemeinsame Ziel, europäischer Marktführer und Vorreiter bei der Verwaltung von Reisekostenabrechnungen zu werden.

Unser Anspruch: Firmen aus dem Papier‑Chaos zu holen.

Bist du dabei?

Als Lead Screening Specialist DACH agierst Du vor dem Verkaufsprozess gleichzeitig als Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb in unserem Deutschen Team. Du sammelst alle möglichen Informationen über deine potenziellen Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Leadqualifizierung setzt du einen ersten Termin für unsere Account Executives auf, die für die Präsentation, Vertragsverhandlung und Verkaufsabschluss zuständig sind.

Mit Deiner Motivation und Deinem Sales‑Know‑how wirst Du eine zentrale Rolle dabei spielen, interessierte potenzielle Kunden und unser Sales Team zusammen zu bringen.

Tu, was du am besten kannst!

• KONTAKTAUFNAHME: Du nimmst gezielt Kontakt mit Entscheidungsträger(innen) auf und personalisierst deine Nachricht (Telefon, LinkedIn, E‑Mail usw.), um Inbound Leads zu qualifizieren und Präsentationen mit dem Sales Team zu vereinbaren.
• MESSEN & EVENTS: Du kontaktierst Teilnehmer von Messen und anderen Veranstaltungen (vor, während und nach der Veranstaltung), um Termine zu vereinbaren.
• CRM: Du pflegst deine Kundendaten in unserem CRM.
• SPASS HABEN: Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld.

Was schätzen wir an Dir?

• Du sprichst Deutsch (Muttersprachenniveau) und Englisch (verhandlungssicher).
• Du verfügst über min. 1 Jahr Erfahrung als Sales Development Representative (idealerweise in der SaaS oder Travel & Expense Branche).
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und zielorientiert.
• Du bist ein(e) Jäger(in), Team Player, kreativ, positiv eingestellt und hast eine sehr dynamische und freundliche Persönlichkeit.
• Du hast Fantasie und schlägst gerne neue Lösungen vor, um deine Ziele zu erreichen.
• Du hast keine Angst, zum Telefon zu greifen und deine potenziellen Kunden zu überzeugen!
• Du bist sehr kontaktfreudig und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (verbal und schriftlich).

Wie sammelst Du zusätzliche Pluspunkte?

• Du beherrschst einige dieser Tools: LinkedIn Sales Manager, Pipedrive, Ringover, …
• Du sprichst andere Sprachen! Insbesondere Französisch.

Warum solltest du bei uns mitmachen?

• Wir sind ein dynamisches Team mit Start‑up‑Atmosphäre.
• Die Möglichkeit, einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten und wesentlich zur Entwicklung des deutschsprachigen Marktes beizutragen.
• Arbeite remote aus ganz Deutschland: Alle 3 Monate eine bezahlte Onsite Woche im Headquarter in Montagnat bei Lyon in Frankreich.
• Komplette Homeoffice Ausstattung: Laptop, Headset, Maus, Tastatur & Bildschirm.
• 28 Tage Urlaub pro Jahr.
• Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karaoke etc.).
• Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.

Einstellungsprozess:

• Ein 15‑minütiger HR Intro Call.
• Ein 45‑minütiges Vorstellungsgespräch inkl. Role Play mit HR und dem Team Lead SDR DACH, Growth Manager DACH.
• Ein 30‑minütiges finales Gespräch mit unserem CMO und Head of Sales DACH.