Lead Embedded Software Engineer – Payments (m/w/d)

Graf von Westerburg; Bielefeld; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Payments und Observability in einem hybriden Modell mit starkem Home-Office-Anteil in Bielefeld. Sie arbeiten an Observability-Standards, Incident-/Problem-Management, Code-Reviews, Tests und Architekturentscheidungen.

Sie tragen End-to-End Ownership, verbessern Continuous Delivery, arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und berücksichtigen Datenschutz- und Security-Anforderungen im gesamten Lebenszyklus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in produktionskritischen Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Payments-Umgebungen und Observability-Standards.
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit DSGVO/ISO 27001/PCI DSS von Vorteil.

Aufgaben

• End-to-End Ownership für Features oder Services – von Anforderung bis Betrieb.
• Architektur- und Technologieentscheidungen mit Best Practices unterstützen.
• CI/CD-/Build-/Deployment-Prozesse automatisieren und verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.

Kenntnisse

Payments

Observability

CI/CD

Cloud-Container-Umgebungen

API-Design

Security-Basics

Stakeholder-Kommunikation

Architektur-Entscheidungen

Teamarbeit

Tools

Git

CI/CD-Tools

Monitoring-Tools

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein etablierte Produktunternehmen im Bereich Data‑Plattformen und Analytics‑Produkte. Der Beschäftigungsort ist Bielefeld; die Zusammenarbeit ist als hybrides Modell mit starkem Home‑Office‑Anteil organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Payments: Observability‑Standards (Logs, Metriken, Traces) und ein konsequentes Incident‑/Problem‑Management. Das Team legt Wert auf Cross‑funktionale Teams, saubere Schnittstellen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie auf nachhaltige Architekturentscheidungen.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Payments und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Payments mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.