Junior Analytics Engineer – PCI DSS (m/w/d)

Graf von Westerburg; Regensburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget

Home-Office Ausstattung

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht einen erfahrenen Security/Engineering-Experten für eine hybrid arbeitende Vollzeitstelle in Regensburg. Sie arbeiten an PCI DSS‑Themen, Zero-Trust, IAM‑Standards und auditierbarer Dokumentation im Engineering‑Prozess.

Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen, bringen Best Practices bei Architekturentscheidungen ein und sorgen für Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit der Plattform.

Qualifikationen

• Erfahrung mit PCI DSS und Sicherheitsanforderungen im Engineering.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische Fehlerursachen (RCA) identifizieren und Lösungen ableiten.

Aufgaben

• Verantwortung im Umfeld PCI DSS und Lieferung messbarer Ergebnisse von Planung bis Betrieb.
• End-to-End Ownership für Features oder Services – von Anforderungen bis Betrieb.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.
• Architektur- und Technologieentscheidungen mit Best Practices für Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Dokumentation von Architekturentscheidungen audit‑fähig halten.
• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD).
• Refactoring und technologische Modernisierung vorantreiben und technische Schulden reduzieren.
• Qualitätsstandards (Code Reviews, Tests, Definition of Done) etablieren und wartbare Lösungen liefern.

Kenntnisse

PCI DSS Erfahrungen

IAM-Standards

Cross-functional Zusammenarbeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Tools

CI/CD Tools

Cloud-Umgebungen

Monitoring/Logging

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Produktunternehmen im Bereich SaaS‑Plattformen für B2B‑Kunden. Der Beschäftigungsort ist Regensburg; die Zusammenarbeit ist als Home‑Office‑orientierte Zusammenarbeit mit regelmäßigen Teamtagen organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um PCI DSS: Zero‑Trust Prinzipien, IAM‑Standards und audit‑fähige Dokumentation als Teil des Engineering‑Prozesses. Das Team legt Wert auf Cross‑funktionale Teams, saubere Schnittstellen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie auf Security‑by‑Design und Datenschutz‑Konformität.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld PCI DSS und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie bringen relevante Erfahrung für PCI DSS mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.