Junior Product Manager – Payments (m/w/d)

Graf von Westerburg; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget

Gesundheit/Wellbeing

Home Office Ergonomie

Zusammenfassung

Graf von Westerburg in Esslingen am Neckar sucht eine/n erfahrene/n Engineer im Payments-Umfeld zur End-to-End‑Verantwortung über Features und Services. Sie arbeiten in einem verteilten Team mit asynchroner Kommunikation an Zero-Trust, IAM‑Standards und auditierbarer Dokumentation als Teil des Engineering‑Prozesses.

Sie treiben Refactoring, Reduzierung technischer Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Erfolgen in produktionskritischen Umgebungen.
• Umfassende Erfahrung in Cloud-/Container-Umgebungen, Betrieb, Monitoring und Security-Grundlagen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Stakeholder-Management.
• Kenntnisse in API-Design, Schnittstellen und Datenmodellen.

Aufgaben

• End-to-End Ownership für Features oder Services – von Anforderung bis Produktivbetrieb.
• Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen zur Stabilität und Skalierbarkeit.
• Dokumentation, Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und Onboarding unterstützen.
• CI/CD Build-, Test- und Deploy-Prozesse automatisieren und Lieferfähigkeit verbessern.
• Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations; Datenschutz & Compliance berücksichtigen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösekompetenz

Ownership‑Mentalität

Teamorientiertes Arbeiten

Kommunikations- & Moderationsfähigkeit

Cloud-/Container‑Umgebungen

Betrieb, Monitoring & Security‑Grund­L

API‑Design & Schnittstellen

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Git

CI/CD

Testing

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein international aufgestellte Unternehmensgruppe im Bereich E‑Commerce‑Infrastruktur und Order‑Management. Der Beschäftigungsort ist Esslingen am Neckar; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.
Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Payments: Zero‑Trust Prinzipien, IAM‑Standards und audit‑fähige Dokumentation als Teil des Engineering‑Prozesses. Das Team legt Wert auf hohe Qualitätsansprüche, konstruktives Feedback und gelebte Zusammenarbeit sowie auf exzellente Developer Experience.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Payments und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Payments mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.