Lead Procurement Manager – Payments (m/w/d)

Graf von Westerburg; Dortmund; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget

Moderne Hardware & Home-Office-Setup

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene Fachkraft für Payments, die eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Cloud‑native Services übernimmt. Sie arbeiten in einem verteilten Team mit asynchroner Kommunikation und tragen Verantwortung von Planung bis stabiler Betriebsführung.

Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen, berücksichtigen Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen und etablieren klare Qualitätsstandards.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit produktionskritischen Vorhaben.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in Software-Architektur, API-Design und Datenmodellen.

Aufgaben

• Verantwortung im Umfeld Payments und Lieferung von stabilen, skalierbaren Cloud‑Services.
• Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations, Berücksichtigung von Datenschutz und Security‑Anforderungen.
• Etablierung von Qualitätsstandards (Code Reviews, Tests, Definition of Done) und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.

Kenntnisse

CI/CD-Automatisierung

Verteilte Teams

Cloud-native Arch.

Tools

Git

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein skalierendes Tech‑Unternehmen im Bereich Enterprise‑Software für regulierte Branchen. Der Beschäftigungsort ist Dortmund; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt. Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Payments: Cloud‑native Services, containerisierte Workloads und CI/CD‑Automatisierung. Das Team legt Wert auf klare Verantwortlichkeiten, Ownership‑Mentalität und kurze Entscheidungswege sowie auf saubere Governance und Compliance‑Fähigkeit.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Payments und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie bringen relevante Erfahrung für Payments mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.