Senior Procurement Manager – Enterprise Integrations (m/w/d)

Graf von Westerburg; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget

Homeoffice möglich

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine Fachkraft im Bereich Enterprise Integrations in einem verteilten Team in Gelsenkirchen. Die unbefristete Vollzeitstelle fokussiert Observability-Standards, Incident-/Problem-Management und klare Ownership.

Zusammenarbeit mit Security, Data und Operations sowie Early-Compliance-Berücksichtigung sind Kern. Modernes Tooling (Git, CI/CD) und risikoarme Architektur-Entscheidungen stehen im Mittelpunkt.

Qualifikationen

• Erfahrung in Enterprise Integrations, Observability-Standards (Logs, Metriken, Traces).
• End-to-End Ownership für Features oder Services von Anforderung bis Betrieb.
• Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations unter Berücksichtigung Datenschutz und Compliance.
• Kommunikation von Anforderungen, Abhängigkeiten und Architekturentscheidungen.

Aufgaben

• Übernahme Verantwortung im Umfeld Enterprise Integrations und Lieferung messbarer Ergebnisse – Planung bis Betrieb.
• End-to-End Ownership für Features von Anforderung bis produktivem Betrieb.
• Enge Abstimmung mit Product, Security, Data und Operations, Beachtung Datenschutz und Compliance.
• Übersetzung fachlicher/technischer Anforderungen in User Stories/Epics; transparente Stakeholder-Abstimmung.
• Dokumentation, Wissensaustausch und Onboarding-Unterstützung im Team.
• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD) und kontinuierliche Verbesserung von Release-Stabilität.
• Beitrag zu Architektur- und Technologieentscheidungen zur Erhöhung von Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Erstellung verständlicher Dokumentation; Förderung von Pairing, Reviews, Brown-Bags.

Kenntnisse

Ownership-Mentalität

CI/CD

Architekturverständnis

API-Design

Sicherheits-By-Design

Tools

Git

CI/CD Tools

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Produktunternehmen im Bereich Mobilitäts- und Ticketing‑Services. Der Beschäftigungsort ist Gelsenkirchen; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Enterprise Integrations: Observability‑Standards (Logs, Metriken, Traces) und ein konsequentes Incident‑/Problem‑Management. Das Team legt Wert auf klare Verantwortlichkeiten, Ownership‑Mentalität und kurze Entscheidungswege sowie auf Security‑by‑Design und Datenschutz‑Konformität.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Enterprise Integrations und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Enterprise Integrations mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.