Lead Partner Manager – MLOps (m/w/d)

Graf von Westerburg; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Anteil

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsbudget

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene MLOps-Architekturexpertin bzw. -experten. Sie arbeiten an API-first Architekturen, Event-Driven Patterns und saubere Domänenzuschnitte.

Das Team setzt auf Cross-Funktionalität, saubere Schnittstellen und Security-by-Design. Hybrides Modell mit starkem Home-Office-Anteil. Sie übernehmen End-to-End Ownership, optimieren Performance, Kosten und Skalierung, und arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit produktionkritischen Vorhaben.
• Fundierte Kenntnisse in MLOps-Praktiken und Cloud-Umgebungen.
• Sehr gutes Verständnis von API-Design, Schnittstellen und Datenmodellen.

Aufgaben

• Verantwortung im MLOps-Umfeld von Planung bis Betrieb.
• Refactoring und technische Modernisierung vorantreiben.
• Performance, Kosten und Skalierung optimieren und Architekturentscheidungen dokumentieren.
• End-to-End Ownership für Features/Services vom Anforderungsaufnahme bis Betrieb.
• CI/CD-Prozesse automatisieren und Lieferfähigkeit verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.
• Qualitätsstandards etablieren (Code Reviews, Tests, DoD).
• Erfahrung in Cloud/Container-Umgebungen und Betrieb/M monitoring.

Kenntnisse

MLOps

API-Design

Cloud/Container

Architekturverständnis

Security-by-Design

Datenschutz-Compliance

Tools

CI/CD

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein etablierter Produktunternehmen im Bereich Fraud‑Prevention und Risk‑Analytics. Der Beschäftigungsort ist Kaiserslautern; die Zusammenarbeit ist als hybrides Modell mit starkem Home‑Office‑Anteil organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um MLOps: API‑first Architektur, Event‑Driven Patterns und saubere Domänenzuschnitte. Das Team legt Wert auf Cross‑funktionale Teams, saubere Schnittstellen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie auf Security‑by‑Design und Datenschutz‑Konformität.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld MLOps und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie wirken an Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie bringen relevante Erfahrung für MLOps mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Moderne Arbeitsprozesse (agil/lean), saubere Dokumentation und ein Team, das Qualität, Stabilität und Security‑by‑Design konsequent lebt.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.