Principal Machine Learning Engineer – Mobility (m/w/d)

Graf von Westerburg; Kassel; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office/Remote

Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

Remote‑Arbeitsausstattung

Zusammenfassung

Graf von Westerburg sucht eine erfahrene Fachkraft für Mobility-Infrastruktur und Lifecycle-Management in Kassel. Sie arbeiten in einem verteilten Team, gestalten datengetriebene Pipelines und setzen Security-by-Design konsequent um.

Sie übernehmen End-to-End Ownership, analysieren Anforderungen, gestalten Architekturen und optimieren Performance, Kosten und Skalierung. Unbefristete Vollzeitstelle mit Remote-/Hybrid-Option sowie hochwertiger Hardware-Ausstattung.

Qualifikationen

• Erfahrung mit Mobility-Projekten oder ähnlichen Bereichen empfohlen.
• Verständnis von Observability-Strategien und Architekturen.
• Sicherheits- und Datenschutz-Grundlagen in verteilten Systemen.

Aufgaben

• Sie übernehmen End-to-End Ownership für Features oder Services – von Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und koordinieren Abhängigkeiten.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing) und leiten aus Incidents Verbesserungen ab.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierbarkeit, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen.
• Sie automatisieren Build-, Test- und Deployment-Prozesse (CI/CD) und verbessern Lieferfähigkeit und Release-Stabilität.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und berücksichtigen Datenschutz- und Security-Anforderungen frühzeitig.
• Sie unterstützen Teamkolleginnen und -kollegen beim Onboarding und fördern Wissensaustausch.
• Sie treiben Refactoring und technologische Modernisierung voran und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards.

Kenntnisse

Observability

CI/CD

Cloud/Containeren

Software-Architektur

Dokumentation

Stakeholder-Kommunikation

Teamarbeit

Ownership/Mentalität

Security-Grundlagen

Tools

Git

CI/CD-Pipelines

Monitoring

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein international aufgestellte Unternehmensgruppe im Bereich E‑Commerce‑Infrastruktur und Order‑Management. Der Beschäftigungsort ist Kassel; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um Mobility: Datengetriebene Produkte, moderne Pipelines und Qualitätsmechanismen entlang des gesamten Lifecycles. Das Team legt Wert auf strukturierte Planung, transparente Priorisierung und pragmatische Umsetzung sowie auf Security‑by‑Design und Datenschutz‑Konformität.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Mobility und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit‑fähig.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Mobility mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Sehr gutes Verständnis von Software‑Architektur, Schnittstellen (API‑Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work‑Life‑Balance verbindet – inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
• Team‑Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.