Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM

SOMI Experts GmbH; Deutschland; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Technologien

Internationale Teams

Résumé du poste

SOMI Experts GmbH sucht eine/n erfahrene/n Berater/in im SAP-HCM-Umfeld zur Begleitung von Transformations-, Migrations- und Einführungsprojekten. Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen HR-Projekten und modernen Technologien.

Sie koordinieren HR-, IT- und Management-Teams, moderieren Workshops und entwickeln fachliche sowie technische Lösungen im SAP-HCM-/SuccessFactors-Umfeld. Relevante Beratungserfahrung, analytische Arbeitsweise und Kenntnisse agiler Methoden sind

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft(s)wissenschaften oder vergleichbar.
• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften.
• Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene.

Responsabilités

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung komplexer Transformations-, Migrations- und Einführungsprojekte im SAP-HR-Umfeld.
• Strategische Beratung zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in öffentlicher Verwaltung und Privatwirtschaft.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Management.
• Moderation von Workshops sowie Management-Präsentationen und Schulungen.
• Fachliche Qualitätssicherung von Projektergebnissen und Lösungen.
• Mentoring und Weiterentwicklung von Consultants.

Connaissances

Beratungs- und Moderationskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Projektmanagement & agile Methoden

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Formation

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschafts-Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen

Outils

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Description du poste

• Internationales Arbeitsumfeld: Arbeite in einem global aufgestellten Technologiekonzern mit vielfältigen Projekten und internationalen Teams.
• Spannende Kundenprojekte: Gestalte anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und arbeite mit modernen Technologien und innovativen Lösungsansätzen.
• Individuelle Weiterentwicklung: Profitiere von vielfältigen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Nutze flexible Arbeitszeiten und – je nach Position und Projektanforderung – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Technologien: Arbeite mit zukunftsorientierten IT-Lösungen und gestalte die digitale Transformation namhafter Unternehmen aktiv mit.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Teams und einen offenen Wissensaustausch.
• Langfristige Perspektiven: Entwickle dich in einem technologisch vielfältigen Unternehmen weiter und erschließe neue fachliche und berufliche Perspektiven.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von ergänzenden Leistungen und Angeboten für Mitarbeitende entsprechend den betrieblichen Regelungen.

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung komplexer Transformations-, Migrations- und Einführungsprojekte im SAP-HR-Umfeld
• Strategische Beratung zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher sowie technischer Lösungskonzepte im SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Management
• Moderation von Workshops sowie Durchführung von Management-Präsentationen und Schulungen
• Fachliche Qualitätssicherung von Projektergebnissen und entwickelten Lösungen
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Consultants und Junior Consultants
• Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, Angebotsprozessen und Solution-Design-Konzepten
• Übernahme von Teilprojekt- und Projektleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Modullandschaft, insbesondere in den Bereichen PA, OM, PT und PY
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagementstandards und agilen Methoden

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse