Lead Consultant SAP HCM (m/w/d/x)

T-Systems International; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

T-Systems International GmbH in Berlin sucht eine erfahrene Berater:in im SAP-HCM/SAP-SuccessFactors-Umfeld zur ganzheitlichen Begleitung komplexer Transformationsprojekte. Sie analysieren HR-Prozesse, gestalten Lösungen und koordinieren interdisziplinäre Teams aus HR, IT und Management.

Sie bringen langjährige SAP-HCM/SuccessFactors-Erfahrung, tiefe Modulkenntnisse (PA, OM, PT, PY) sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten mit.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Modullandschaft, insbesondere PA, OM, PT und PY.
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften.
• Berater- und Moderationsfähigkeiten auf Fach- und Management-Ebene.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten.
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen.
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher und technischer Lösungskonzepte im SAP-HCM-Umfeld.
• Koordination von HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Stakeholdern.
• Moderation von Workshops, Management-Präsentationen und Schulungen.
• Fachliche Qualitätssicherung der Projektergebnisse.
• Mentoring von Consultants und Junior Consultants.
• Mitwirkung in Presales, Solution Design und Kundenakquise.
• Übernahme von Teil-Projektleitungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Moderation

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Projektmanagement

Agile Methoden

Deutsch C1

Englisch B2

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

PA

OM

PT

PY

Jobbeschreibung

T-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let’s power higher performance!

T-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let’s power higher performance!

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung in komplexen Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher und technischer Lösungskonzepte im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld
• Koordination von HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Management-Stakeholdern
• Moderation von Workshops, Management-Präsentationen und Schulungen
• Fachliche Qualitätssicherung der Projektergebnisse
• Mentoring und Weiterentwicklung von Consultants und Junior Consultants
• Mitwirkung in Presales, Angebotsprozessen, Solution Design und Kundenakquise
• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Modullandschaft, insbesondere PA, OM, PT und PY
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Fach- und Management-Ebene
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!