Lead Consultant (m/w/d) SuccessFactors

SOMI Experts GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Job summary

SOMI Experts GmbH sucht eine/n Berater/in SAP SuccessFactors zur strategischen und operativen Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten. Sie implementieren Employee Central, Employee Central Payroll und Time Management und gestalten Teststrategien sowie Qualitätsprozesse.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern zusammen, führen Workshops durch und unterstützen Presales-Aktivitäten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige End-to-End-Projekterfahrung in Beratung und Implementierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen im nationalen und internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management und Compensation.
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und modernen HR-IT-Landschaften.
• Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise basierend auf etablierten Projektmanagementstandards.
• Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden.

Responsibilities

• Strategische und operative Beratung zur digitalen Transformation von HR-Prozessen sowie Überführung komplexer fachlicher Anforderungen in zukunftsfähige SAP-SuccessFactors-Lösungen.
• Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis zur Implementierung, insbesondere in Employee Central, Employee Central Payroll und Time Management.
• Entwicklung geeigneter Teststrategien sowie Planung, Steuerung und Durchführung sämtlicher Testaktivitäten zur Sicherstellung der Lösungsqualität.
• Verantwortung für das Qualitäts- und Fehlermanagement sowie kontinuierliche Optimierung von Vorgehensweisen und Testprozessen.
• Fachliche Führung von Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern.
• Durchführung von Workshops und Präsentationen sowie Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Projektakquise.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Consultants sowie Mitwirkung am Ausbau des SAP-SuccessFactors-Portfolios durch neue Ideen und innovative Lösungsansätze.

Skills

HR-Prozesse

Führung

Stakeholder-Management

Agile Methoden

Education

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares

Tools

SAP SuccessFactors

Time-Management-Modul

Job description

• Internationales Arbeitsumfeld: Arbeite in einem global aufgestellten Technologiekonzern mit vielfältigen Projekten und internationalen Teams.
• Spannende Kundenprojekte: Gestalte anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und arbeite mit modernen Technologien und innovativen Lösungsansätzen.
• Individuelle Weiterentwicklung: Profitiere von vielfältigen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Nutze flexible Arbeitszeiten und – je nach Position und Projektanforderung – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Technologien: Arbeite mit zukunftsorientierten IT-Lösungen und gestalte die digitale Transformation namhafter Unternehmen aktiv mit.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Teams und einen offenen Wissensaustausch.
• Langfristige Perspektiven: Entwickle dich in einem technologisch vielfältigen Unternehmen weiter und erschließe neue fachliche und berufliche Perspektiven.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von ergänzenden Leistungen und Angeboten für Mitarbeitende entsprechend den betrieblichen Regelungen.

• Strategische und operative Beratung zur digitalen Transformation von HR-Prozessen sowie Überführung komplexer fachlicher Anforderungen in zukunftsfähige SAP-SuccessFactors-Lösungen
• Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis zur Implementierung, insbesondere in den Bereichen Employee Central, Employee Central Payroll und Time Management
• Entwicklung geeigneter Teststrategien sowie Planung, Steuerung und Durchführung sämtlicher Testaktivitäten zur Sicherstellung der Lösungsqualität
• Verantwortung für das Qualitäts- und Fehlermanagement sowie kontinuierliche Optimierung von Vorgehensweisen und Testprozessen
• Fachliche Führung von Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
• Durchführung von Workshops und Präsentationen sowie Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Projektakquise
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Consultants sowie Mitwirkung am Ausbau des SAP-SuccessFactors-Portfolios durch neue Ideen und innovative Lösungsansätze

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige End-to-End-Projekterfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Employee Central sowie idealerweise in weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management und Compensation
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und modernen HR-IT-Landschaften
• Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise auf Basis etablierter Projektmanagementstandards
• Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Verhandlungssicher