Lead Consultant SAP HCM (m/w/d/x)

T-Systems International; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die T-Systems International GmbH sucht eine/n Lead Consultant SAP HCM (m/w/d/x) zur Führungsrolle in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen unserer Kunden in öffentlicher Verwaltung und Privatwirtschaft. Sie steuern Transformationsprojekte und beraten strategisch mit fundiertem SAP-HCM-Wachstum.

Sie bringen langjährige SAP-HCM-/SuccessFactors-Erfahrung, exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) mit und arbeiten eng mit HR, IT, Projektteams und Management

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Modullandschaft, insbesondere PA, OM, PT und PY
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Fach- und Management-Ebene
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher und technischer Lösungskonzepte im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld
• Koordination von HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Management-Stakeholdern
• Moderation von Workshops, Management-Präsentationen und Schulungen
• Fachliche Qualitätssicherung der Projektergebnisse
• Mentoring und Weiterentwicklung von Consultants und Junior Consultants
• Mitwirkung in Presales, Angebotsprozessen, Solution Design und Kundenakquise
• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Beratung

Projektmanagement

Agile Methoden

Deutsch C1

Englisch B2

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschafts-Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

PA (Personaldaten)

OM

PT

PY

Jobbeschreibung

T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!

Aufgaben

Als Lead Consultant SAP HCM (m/w/d/x) übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen unserer Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Mit Ihrem fundierten Fachwissen in SAP HCM und SAP SuccessFactors beraten Sie strategisch, führen umfassende Prozessberatung im HR-Umfeld durch und übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in innovative und nachhaltige Lösungen.

• Ganzheitliche Beratung in komplexen Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher und technischer Lösungskonzepte im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld
• Koordination von HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Management-Stakeholdern
• Moderation von Workshops, Management-Präsentationen und Schulungen
• Fachliche Qualitätssicherung der Projektergebnisse
• Mentoring und Weiterentwicklung von Consultants und Junior Consultants
• Mitwirkung in Presales, Angebotsprozessen, Solution Design und Kundenakquise
• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Langjährige Erfahrung in SAP-HCM- und/oder SAP-SuccessFactors-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Modullandschaft, insbesondere PA, OM, PT und PY
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Fach- und Management-Ebene
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.