Kundenberater Filiale Mannheim (w/m/d) in Teilzeit

Banco Santander SA; Mannheim; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Über 6 Wochen Jahresurlaub

2 Bankfeiertage

½ Tag Geburtstagsfrei

Sonderkonditionen für Bankprodukte

Corporate Benefits

Job summary

Banco Santander SA in Mannheim sucht eine/n Kundenberater/in (w/m/d) in Teilzeit für Filialarbeit. Sie analysieren Bedarfe, beraten Bestandskunden und gewinnen Neukunden in Kredit-, Girokonto-, Karten- und Vorsorgeprodukten.

Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, eigenständige Termine und gezielte Zusatzangebote sind Kernaufgaben. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und arbeiten gern im Team.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft, sich in Produktfelder einzuarbeiten.
• Freude an Teamarbeit, Kundenkontakt und professionellem Service.

Responsibilities

• Bedarfs- und Potenzialanalysen im Beratungsrahmen.
• Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung im Kredit-, Girokonto-, Karten- und Vorsorgebereich.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie eigenständige Kundentermine.
• Platzierung individuell passender Zusatzprodukte und verantwortungsbewusstes Risikomanagement.

Skills

Teamarbeit

Kundenkontakt

Serviceorientierung

Vertriebsaffinität

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Kundenberater Filiale Mannheim (w/m/d) in Teilzeit Country: Germany

Deine Aufgaben

• Bedarfs- und Potenzialanalysen im Rahmen unseres Beratungsansatzes, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen
• Menschen beraten: Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für eines oder mehrerer dieser Produktfelder: Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge
• Kundschaft begeistern: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, u.a. durch eigenständige Kundenterminierung und Platzierung individuell passender Zusatzprodukte
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankenumfeld, z. B. als Bankkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Das Wichtige können: Know-how und Erfahrung in einem oder mehreren der o. g. Produktfelder bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Das Notwendige mitbringen: Freude an starker Teamarbeit, engem Kundenkontakt und professionellem Service
• Das Besondere haben: Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Talent und Leidenschaft für den Vertrieb – mit allem, was dazugehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie Betreuung

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Lars Scholz

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Jessica Koppius

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.