Kundenberater Filiale München-Pasing (w/m/d)

Banco Santander SA; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub

2 Bankfeiertage

Career- und Weiterbildungsprogramme

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen bis 40€

Zusammenfassung

Banco Santander SA in München sucht eine engagierte Vertriebs- und Beratungspersönlichkeit im Bankenumfeld. Sie beraten bestehende Kunden und gewinnen Neukunden für Kredit, Girokonto, Karten und Vorsorge.

Ziel ist der Aufbau langfristiger Beziehungen, eigenständige Kundentermine und individuelle Zusatzprodukte. Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, bringen Freude am Vertrieb mit und tragen zur Umsetzung einer kundenorientierten Beratungskultur bei.

Qualifikationen

• Bereitschaft, sich in Produktfelder wie Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Serviceorientierung und Verkaufsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Aufgaben

• Bedarfsanalyse und Potenzialanalyse gemäß Beratungsansatz
• Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, eigenständige Kundentermine und Beratung zu Zusatzprodukten
• Risikokultur leben und verantwortungsvoll mit Risiken umgehen

Kenntnisse

Kundenberatung

Vertrieb

Teamarbeit

Kundennähe

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Bankwesen

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Bedarfs sehen: Bedarfs- und Potenzialanalysen im Rahmen unseres Beratungsansatzes, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen


• Menschen beraten: Beratung eines bestehenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für eines oder mehrerer dieser Produktfelder: Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge


• Kundschaft begeistern: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, u.a. durch eigenständige Kundenterminierung und Platzierung individuell passender Zusatzprodukte


• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankenumfeld, z.B. als Bankkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Ausbildung


• Das Wichtige können: Know‑how und Erfahrung in einem oder mehreren der o.g. Produktfelder bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten


• Das Notwendige mitbringen: Freude an starker Teamarbeit, engem Kundenkontakt und professionellem Service


• Das Besondere haben: Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Talent und Leidenschaft für den Vertrieb – mit allem, was dazugehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie Betreuung

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren


• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote


• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr


• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien


• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren


• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Alexandra Maar

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.