Filialleiter | Bankfiliale Heidelberg (w/m/d)

Banco Santander SA; Heidelberg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Variable Gehaltsbestandteile

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderkonditionen für Bankprodukte

Vermögenswirksame Leistungen bis 40€

Manteltarifvertrag für Filialen

Kindergarten- und Essensgeldzuschuss

Gympass und Jobticketzuschuss

Gesundheitsgutschein

Corporate Benefits

Beteiligung an Studiengebühren

Job summary

Banco Santander SA in Heidelberg sucht eine Filialleiterin bzw. einen Filialleiter für die Filiale Heidelberg. Sie führen ein Filialteam, verantworten Tagesgeschäft und treiben Vertrieb, Kundenbindung sowie Umsatz- und Risikomanagement voran.

Sie bringen eine Bankausbildung mit bzw. eine fachspezifische Weiterbildung, verfügen über Vertriebserfahrung und Führungskompetenz, sowie Stressresistenz und Umsetzungsstärke. Teilzeitoptionen sind möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit ggf. fachspezifischer Weiterbildung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
• Führungserfahrung wünschenswert
• Stressresistenz und Umsetzungsstärke, schnelle Anpassungsfähigkeit

Responsibilities

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Geschäftsbereiche (Investment, Kredit, Girokonten, Karten, Vorsorge)
• Umsetzung von Omni-Channel-Vertriebsstrategien
• Gewährleistung hoher Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbindung
• Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Risikokultur leben und proaktiven Risikomanagement fördern

Skills

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Unternehmertum

Stressresistenz

Umsetzungsstärke

Education

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Bankfachwirt

Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt

Job description

Filialleiter | Bankfiliale Heidelberg (w/m/d) Country: Germany

Deine Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Unser Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Lars Scholz

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Jessica Koppius

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.