Krankenpfleger (w/m/d)

Stegmed GmbH; Breisach am Rhein; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Willkommensprämie 1000€

Unbefristeter Vertrag

Tarifvertrag BZA

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mobilitätspauschale/Dienstwagenoption

Mitarbeitervorteile

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeitmodelle

Überstundenkonto

Résumé du poste

Stegmed GmbH sucht Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zur flexiblen Einsatzgestaltung in Baden-Württemberg. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – Sie profitieren von fairer Vergütung, unbefristetem Vertrag und attraktiven Zusatzleistungen.

Es erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, 35 Wochenstunden Vollzeit, sowie Wunsch nach individueller Dienstplanung und betrieblichem Umfeld auf Augenhöhe.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Pflegefachfrau (w/m/d).
• Alternativ: Auslandabschluss in der Krankenpflege mit anerkannten Gleichwertigkeit in Deutschland.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen.
• Zuverlässige Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Kompetente Betreuung, Beratung und Anleitung der Patienten – mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Expertise.
• Sicherstellung der Hygienestandards und verantwortungsvoller Umgang mit medizinischen Materialien und Ressourcen.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Schichtdienstbereitschaft

Zuverlässige Arbeitsweise

Formation

Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Description du poste

Gesundheits- und Krankenpfleger – Flexibel arbeiten, sinnvoll wirken Ihr Einsatz macht täglich einen echten Unterschied – und genau dafür verdienen Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und unterstützt.

Als Gesundheits- und Krankenpfleger eröffnen wir Ihnen vielfältige Jobchancen – ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder über die Direktvermittlung.

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle, faire Konditionenund ein Miteinander auf Augenhöhe.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten – persönlich, zuverlässig und passgenau für Ihre Lebenssituation.

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (BZA-Tarifvertrag)
• Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
• Mobilitätspauschale oder Dienstwagenoption (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
• Exklusive Mitarbeitervorteile bei renommierten Marken und Onlineshops über mitarbeitervorteile.de
• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
• Vollzeit bedeutet bei uns 35 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Arbeitsstunden werden Ihrem persönlichen Überstundenkonto gutgeschrieben

Ihr Aufgabenbereich als Pflegefachkraft:

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Zuverlässige Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Kompetente Betreuung, Beratung und Anleitung der Patienten – mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Expertise
• Sicherstellung der Hygienestandards und verantwortungsvoller Umgang mit medizinischen Materialien und Ressourcen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Pflegefachfrau (w/m/d)
• Alternativ: Im Ausland erworbener Abschluss in der Krankenpflege mit anerkannter Gleichwertigkeit in Deutschland
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (sofern erforderlich)

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.