Kraftfahrerin / Kraftfahrer Panzer Marder - Leopard - MARS als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde sucht engagierte Kraftfahrer/Kraftfahrerinnen (m/w/d) für die Bundeswehr. Die Position erfordert Fahrten auf Trainingsgeländen sowie technische Überprüfung der Fahrzeuge. Aufgrund der sicherheitsrelevanten Aufgaben ist eine deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich. Der Job bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, eine Prämie von 1000 € je Verpflichtungsjahr und zahlreiche zusätzliche Leistungen in einem familienfreundlichen Rahmen. Der Arbeitsort kann bundesweit variieren.

Leistungen

Kostenfreie medizinische Versorgung

30 Tage Urlaub im Jahr

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis).
• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich.
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) erwünscht, aber nicht zwingend.

Aufgaben

• Fahrten auf dem Truppenübungsplatz und im städtischen Gelände.
• Technische Überprüfung während der Nutzung.
• Teilnahme an Auslandseinsätzen.

Kenntnisse

Fahrerlaubnis C/CE

Arbeiten im Team

Technische Überprüfung von Fahrzeugen

Bereitschaft zu Auslandseinsätzen

Ausbildung

Vollzeitschulpflicht erfüllt

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Kraftfahrerin / Kraftfahrer Panzer Marder - Leopard - MARS als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Bundesweit)

Anstellungsart: Vollzeit

• Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaften
• Berufsorientierung
• Panzer

Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (Mannschaften) für 2 bis 12 Jahre
• Fahrten auf dem Truppenübungsplatz (Wald, Wiesen, Sand), sowie im städtischen Gelände
• Vor, während und nach der Nutzung technisch überprüfen
• 1.000 € Prämie je Verpflichtungsjahr bei Einstellung für den Schützenpanzer Marder
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie Parkplätze

Karriere & Freizeit

• Erwerb Fahrerlaubnis C/CE (LKW mit Anhänger) und G (Gepanzerte Radfahrzeuge)
• Erwerb Fahrerlaubnis (PKW), falls nicht bereits vorhanden
• Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. & 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit nach abgeschlossener Ausbildung tageweise möglich, z.B. 4 Tage/Woche

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Truppenküche & Kantine
• Sport während der Dienstzeit in Schwimmhalle, Sporthalle und Kraftraum
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Vollzeitschulpflicht erfüllt
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) erwünscht, aber nicht zwingend notwendig

Ergänzende Informationen

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Bewerbung / Kontakt

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter Informationen zur Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung