Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d)

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.; Oldenburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 41.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tariferhöhung 3% seit Mai 2026

30 Tage Urlaub + Regenerationstag

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. sucht eine Koordinierende*r Praxisanleiter*in für das Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich in Oldenburg.

Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Koordination der Auszubildenden in der Pflege gemäß Pflegeberufsgesetz und arbeiten eng mit Ausbildungsträgern und Pflegeteams zusammen. Die Position ist Teilzeit (8 Std./Wo.), unbefristet und bietet eine tarifgebundene Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Kranken- und Altenpflege (QN 4) gemäß nds. Landesrecht.
• Zusätzliche Qualifikation zur Praxisanleitung vorhanden sein.
• PC- und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Anleitung und Koordination der Auszubildenden in der Pflege.
• Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten.
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an Ausbildungskonzepten.
• Zusammenarbeit mit Pflege-Teams und Bildungsträgern.
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben außerhalb der Praxisanleitung.

Kenntnisse

Praxisanleitung

MS Office

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Kranken- und Altenpflege

Qualifikation zur Praxisanleitung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Werden Sie Teil unseres Altenwohnzentrums Haus am Flötenteich in Oldenburg - unsere erfolgreich bestehende Einrichtung mit 114 Bewohner*innen und 100 Mitarbeiter*innen sucht Sie!

Unterstützen Sie unser familiäres und multikulturelles Team ab sofort als

Koordinierende*r Praxisanleiter*in
8 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Ihre Aufgabenbereiche

• Anleitung von Auszubildenden: Qualifizierte Praxisanleitung und Koordination unserer Auszubildenden in der Pflege gem. Pflegeberufsgesetz im Zusammenwirken mit anderen an der Ausbildung Beteiligten
• Dokumentation: Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten
• Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte
• Kooperation und Zusammenarbeit: Aktive Mitwirkung in den Pflegeteams des Hauses, Wahrnehmung der Praxisanleitertreffen der Bildungsträger, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen
• Unterstützende Tätigkeiten: Übernahmebereitschaft von anfallenden Aufgaben außerhalb der Praxisanleitung

Ihre Vorteile bei uns

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einerTariferhöhung um 3% seit Mai 2026– für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub:30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub:Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung:Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen:Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung:Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

• Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) sowie eine Qualifikation zur Praxisanleitung, PC- und MS Office-Kenntnisse
• Eigenschaften:Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft, flexible und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation:Eineteam- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Das gewisse Etwas: Flexibilität und die Bereitschaft zu Schichtdiensten