Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend-Maßnahmen

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Regensburg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

bfz Regensburg sucht ab sofort eine/n Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend-Maßnahmen in Vollzeit mit Dienstsitz Regensburg. Die Stelle ist zunächst befristet.

Aufgaben umfassen die Unterstützung der Leitung, Akquisition, Planung von Ausschreibungen, Seminaren und Projekten, Öffentlichkeitsarbeit sowie Führung und Einarbeitung der zugeordneten Mitarbeitenden. Bewerberinnen/Bewerber sollten idealerweise eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium, Verhandlungsstärke, Organisationsgeschick und

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Führungsverantwortung.
• Vertriebsstärke, Organisationstalent und Engagement sind gewünscht.
• Erfahrung im Umgang mit Auftraggebern und Stakeholdern von Vorteil.

Responsabilités

• Unterstützung der Leitung in Aufgaben‑ und Tätigkeitsbereichen.
• Teiletatverantwortung und Akquisition von Kunden/Teilnehmern.
• Konzeption, Ausschreibungen, Seminare und Maßnahmen planen.
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Führung und Einarbeitung von Mitarbeitenden.
• Netzwerkarbeit, Jahresgespräche und Controlling von Projekten.

Connaissances

Unternehmerisches Denken

Vertriebsstärke

Belastbarkeit

Engagement

Organisationstalent

MS Office sicherer Umgang

Formation

Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im pädagogischen Bereich

Outils

MS Office

Description du poste

Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Breich Jugend-Maßnahmen in Vollzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Standort Regensburg
• Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Ausschreibungen / Seminaren /
• Maßnahmen / Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Auswertung von statistischen Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im pädagogischen Bereich, alternativ mehrjährige Führungsverantwortung
• Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Belastbarkeit, hohes Engagement und Organisationstalent
• Erfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern Agentur für Arbeit und Jobcenter wünschenswert
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Führerschein wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: bfz Regensburg
Walter Moser, Tel.: [phone]
Donaustaufer Str. 115
93059 Regensburg

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.