Seminarleiter (m/w/d)

Bbw Seminare; Nürnberg; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible und familienfreundlicheArbeis

30 Tage Urlaub

2 Bonustage + freier Freistellung

Job summary

bfz Mittelfranken sucht Seminarleiter (m/w/d) für Erwachsenenbildung mit Fokus Beratung und Aktivierung in Nürnberg. Die Stelle ist in Teilzeit/Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Bewerbung ab sofort.

Aufgabengebiet umfasst Beratung von Teilnehmenden, Vermittlung an Beratungsstellen und Erstberatungstermine. Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie QM- und Verwaltungsaufgaben.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sensibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Erklärungsbedürftige Sachverhalte verständlich, sprach- und kultursensibel erklären können.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und gutes Organisationstalent.
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes.
• Kenntnisse der Funktionen und Angebote der BA (BA‑App/BA‑Portal).
• Sehr gute IT‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit üblicher Anwendersoftware.

Responsibilities

• Beratung von Teilnehmer*innen im Kontext von SGB II/SGB III in Schnittstellen- und Lotsenfunktion.
• Vermittlung der Teilnehmenden bzw. Weiterleitung an Beratungsstellen.
• Vereinbarung von Erstberatungsterminen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Job description

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Beratung und Aktivierung in Teil- / Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Beratung von Teilnehmer*innen im Kontext des Zweiten und Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II/ SGB III) in einer Schnittstellen- und Lotsenfunktion
• Vermittlung der Teilnehmenden bzw. Weiterleitung an die entsprechenden Beratungsstellen
• Vereinbarung von Erstberatungsterminen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sensibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freude daran, erklärungsbedürftige Sachverhalte verständlich sowie sprach- und kultursensibel zu erklären.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und gutes Organsationstalent
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Kenntnisse der Funktionsweisen und Dienstleistungsangebote der digitalen Services der Bundesagentur für Arbeit (BA), insbesondere der BA-App und des BA-Portals
• Sehr gute IT - Kenntnisse und sicherer Umgang mit der üblichen Anwendersoftware
• Ausübung einer Zweitsprache wünschenswert
• Bereitschaft dazu, das bfz als Arbeitgeber nach außen hin zu repräsentieren

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Daniel Dommel, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.