Koordination des Promotions- und Praxiskollegs (m/w/d)

Niedersachsen; Hannover; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Gehaltsordnung 11

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Job summary

Hochschule Hannover sucht eine engagierte Koordinationsperson für das Promotions- und Praxiskolleg Automatisierung, Data Science & KI. Die Stelle umfasst die administrative Koordination, den Ausbau kollegialer Strukturen und die Ansprache junger Talente.

Sie arbeiten eng mit der akademischen Leitung und Graduiertenförderung zusammen. Arbeitsort ist der Campus Linden; Vollzeit, 39,8 Stunden, TV-L Entgeltgruppe 11, befristet bis 31.12.2028; Teilzeit möglich durch Antrag.

Qualifications

• Hochschulabschluss (Bachelor/FH Diplom) in relevanten Bereichen erwünscht.
• Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sind gefragt.
• Teamfähigkeit ist Voraussetzung.

Responsibilities

• Administrative Koordination des Kollegs sicherstellen.
• Auf- und Ausbau der interfakultären Kollegstruktur vorantreiben.
• Talente in das Kollegs einsetzen und integrieren.
• Kooperationen mit Praxispartner*innen verwalten und pflegen.
• Austausch-, Vernetzungs- und Weiterbildungsangebote organisieren.
• Unterstützung bei Leuchtturmprojekten im Themengebiet Automatisierung, Data Science & KI.
• Aktivitäten auf der Website und Social Media sichtbar machen.

Skills

Kommunikation

Moderation

Teamfähigkeit

Education

Hochschulabschluss

Job description

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät I Elektro- und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Koordination des Promotions- und Praxiskollegs Automatisierung, Data Science & KI (m/w/d)
(Kennziffer 1112-2026)- Entgeltgruppe 11 TV-L -
in Vollzeit mit 39,8 Stunden (100 %)befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Das von Bund und Ländern geförderte Projekt „HannoTalents: Hannovers Karriereweg zur HAW-Professur“ setzt seit 2023 ein Rekrutierungs- und Qualifizierungskonzept für professorales Personal um. Die ausgeschriebene Stelle dient der Koordination und weiteren Entwicklung des Promotions- und Praxiskollegs „Automatisierung, Data Science & KI“, mit dem an der Hochschule Hannover junge Wissenschaftler*innen (Promotionsinteressierte, Promovierende und Postdocs), High Potentials und weitere interessierte Talente bei fachlicher Passung fakultätsüberreifend zusammengeführt und dort gezielt weiterqualifiziert werden. Das Kolleg ist Ort eines lebendigen, vielfältigen und anwendungsorientierten Austauschs zwischen Praxis und Wissenschaft.

Es erwarten Sie verantwortungsvolle und kreative Aufgaben in einem innovativen Feld der Hochschul- und Personalentwicklung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse am gemeinsamen Gestalten eines hochschulweiten Rekrutierungs- und Qualifikationsprozesses und mit Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit der akademischen Leitung des Kollegs und der Graduiertenförderung der Hochschule Hannover zusammen. Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Projektteam, das durch enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Arbeitsort ist der Campus Linden.

Das erwartet Sie:

• Administrative Koordination des Kollegs
• Auf- und Ausbau der interfakultären Kollegstruktur
• Ansprache und Integration von Talenten in die Kollegs
• Verwaltung und Pflege der Kooperationen mit Praxispartner*innen
• Organisation von Austausch-, Vernetzungs- und Weiterbildungsangeboten für Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Leuchtturmprojekten im Themengebiet
• Sichtbarmachung der Aktivitäten auf der Website und via Social Media

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) vorzugsweise im Bereich Elektro-/Informationstechnik, Informationsmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik
• Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit

Was wir uns wünschen:

• Berufserfahrung in mindestens einem der drei Bereiche Automatisierung, Data Science & KI
• Kenntnisse und möglichst berufliche Erfahrungen in der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen oder auf dem Gebiet der Weiterbildung
• Berufserfahrung im Hochschulbereich
• Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [e-mail]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier .

Für weitere inhaltliche Informationen sowie für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Thorben Sembritzki (Projektleitung HannoTalents) per E-Mail unter [e-mail] oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7704 gerne zur Verfügung. Weiterführende Informationen zu Projekt und Kolleg finden Sie hier .

Bewerbungsschluss ist der 20.11.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!