Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)

Land Niedersachsen; Hannover; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Vergütung nach E13

flexible Arbeitszeitmodelle

Mensen an Standorten

gesundheitsförderung

Job summary

Hochschule Hannover sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt cAIre_lab, befristet auf drei Jahre. Die Stelle bietet 39,8 Wochenstunden im Vollzeitumfang und die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden KI-Forschungsprojekt mit interdisziplinären Teams mitzuwirken.

Sie arbeiten an Forschungsdesign, Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung, führen quantitative sowie qualitative Analysen durch und präsentieren Ergebnisse international.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Factors oder Mensch-Technik-Interaktion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in Datenaufbereitung, -erhebung und -auswertung ist wünschenswert.

Responsibilities

• Mitwirkung bei Forschungsdesign, Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung sowie eigenständige Arbeit.
• Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen.
• Ergebnisse national und international präsentieren und wissenschaftliche Publikationen verfassen.

Skills

Datenanalyse

Quantitative Methoden

Qualitative Methoden

Forschungsdesign

Teamarbeit

Education

Masterabschluss

Bereich Psychologie/Sozialwissenschaften/Human Factors

Job description

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales zum 01.02.2027 oder später die Stelle

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Kennziffer 1114-2026) - Entgeltgruppe E13 TV-L

in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (100 %) im Pojekt cAIreLab befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation: DriFT@HsH“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer.

Das cAIre_lab als eines der Innovationslabore ist angegliedert an die Fakultät für Diakonie, Gesundheit und Soziales. Im cAIre_lab arbeitet ein Kollegium aus den Bereichen Psychologie, Soziale Robotik, Elektro- und Informationstechnik sowie Kommunikation zusammen. Durch interdisziplinäre Fragestellungen soll im cAIre_lab unter möglichst realistischen Bedingungen erforscht werden, wie Menschen mit Beeinträchtigungen in den Lebensbereichen Alltag, Bildung und Arbeit mithilfe von KI-Lösungen unterstützt werden können.

Das erwartet Sie

• Sie wirken bei der Entwicklung des Forschungsdesigns, Datenerhebung, Datenaufbereitung und Datenauswertung mit und arbeiten eigenständig.
• Sie führen quantitative und qualitative Datenanalysen durch.
• Sie präsentieren die Ergebnisse einem nationalen und internationalen Fachpublikum.
• Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen auf Basis der generierten Ergebnisse.
• Die Forschungsarbeit bietet die Basis zur Vorbereitung einer Promotion.
• Sie bauen den Feldzugang auf und pflegen die Kontakte zur Zielgruppe.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten übernehmen Sie die hochschulinterne Vernetzung und Gewinnung Studierender aus den technischen und sozialwissenschaftlichen Studiengängen zur Projektmitarbeit und deren Betreuung.
• Sie wirken aktiv an der Außendarstellung des Projekts im Rahmen von Website, Social Media, Veranstaltungen etc. mit.
• Sie übernehmen übliche administrative Aufgaben in einem wissenschaftlichen Forschungsprojekt.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise im Bereich der Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Factors oder Mensch-Technik-Interaktion

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

Was wir uns wünschen

• Sie sind motiviert, begeisterungsfähig, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst, kreativ und teamorientiert
• Sie sind kommunikationsstark, sowohl in der Innen- als auch Außendarstellung
• Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit der Zielgruppe von Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über gute statistische Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Auswertung von Datensätzen sowie bei der qualitativen Datenerfassung und -auswertung

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Die Möglichkeit zur Promotion, Unterstützung durch Graduiertenförderung und Promotions- und Praxiskolleg mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit,
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • Jahressonderzahlung,
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Bibliothek,
• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [e-mail]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier .

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Andrea D. Schwanzer per E‑Mail unter [e-mail] gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Tobias Sprenger per E‑Mail unter [e-mail] gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 08.11.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

31.01.2030 (befristet für die Dauer von 3 Jahren)