Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), PM 1114-2026

Hochschule Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Vergütung (E13)

Betriebliche Altersvorsorge

Mensen an allen Standorten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Die Hochschule Hannover sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit am cAIre_lab-Projekt. Die Stelle ist Vollzeit, befristet bis zum 31.01.2030, mit einer Anstellung ab 01.02.2027. Einsatzort ist Hannover (30625).

Sie arbeiten eigenständig an Forschungsdesign, Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung, führen Analysen durch und präsentieren Ergebnisse national und international. Eine Promotion wird durch das Projekt unterstützt.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) bevorzugt in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Factors oder Mensch-Technik-Interaktion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivation, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein; interdisziplinäres Arbeiten erwünscht.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Entwicklung des Forschungsdesigns, Datenerhebung, Datenaufbereitung und Datenauswertung.
• Durchführung quantitativer und qualitativer Datenanalysen.
• Präsentation der Ergebnisse vor nationalem und internationalem Fachpublikum.
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen auf Basis der Ergebnisse.
• Aufbau von Feldzugängen und Pflege von Kontakten zur Zielgruppe.
• Außendarstellung des Projekts über Website, Social Media, Veranstaltungen etc.

Skills

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch

Sprachkenntnisse Englisch

Datenanalyse

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Master oder Uni-Diplom in Psychologie/Erziehungswissenschaften/Sozialwissenschaften

Job description

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), PM 1114-2026

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 31.01.2030 (für die Dauer von drei Jahren)

Einstellung zum 01.02.2027

Einsatzort 30625 Hannover

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales zum 01.02.2027 oder später die Stelle

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Kennziffer 1114-2026)
- Entgeltgruppe E13 TV-L - in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (100 %)

im Pojekt cAIreLab befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kulturund der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Driver of Future Transformation: DriFT@HsH" forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer.

Das cAIre_lab als eines der Innovationslabore ist angegliedert an die Fakultät für Diakonie, Gesundheit und Soziales. Im cAIre_lab arbeitet ein Kollegium aus den Bereichen Psychologie, Soziale Robotik, Elektro- und Informationstechnik sowie Kommunikation zusammen. Durch interdisziplinäre Fragestellungen soll im cAIre_lab unter möglichst realistischen Bedingungen erforscht werden, wie Menschen mit Beeinträchtigungen in den Lebensbereichen Alltag, Bildung und Arbeit mithilfe von KI-Lösungen unterstützt werden können.

Das erwartet Sie:

• Sie wirken bei der Entwicklung des Forschungsdesigns, Datenerhebung, Datenaufbereitung und Datenauswertung mit und arbeiten eigenständig.
• Sie führen quantitative und qualitative Datenanalysen durch.
• Sie präsentieren die Ergebnisse einem nationalen und internationalen Fachpublikum.
• Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen auf Basis der generierten Ergebnisse.
• Die Forschungsarbeit bietet die Basis zur Vorbereitung einer Promotion.
• Sie bauen den Feldzugang auf und pflegen die Kontakte zur Zielgruppe.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten übernehmen Sie die hochschulinterne Vernetzung und Gewinnung Studierender aus den technischen und sozialwissenschaftlichen Studiengängen zur Projektmitarbeit und deren Betreuung.
• Sie wirken aktiv an der Außendarstellung des Projekts im Rahmen von Website, Social Media, Veranstaltungen etc. mit.
• Sie übernehmen übliche administrative Aufgaben in einem wissenschaftlichen Forschungsprojekt.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise im Bereich der Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Factors oder Mensch-Technik-Interaktion

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

Was wir uns wünschen:

• Sie sind motiviert, begeisterungsfähig, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst, kreativ und teamorientiert
• Sie sind kommunikationsstark, sowohl in der Innen- als auch Außendarstellung
• Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit der Zielgruppe von Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über gute statistische Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Auswertung von Datensätzen sowie bei der qualitativen Datenerfassung und -auswertung

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Die Möglichkeit zur Promotion, Unterstützung durch Graduiertenförderung und Promotions- und Praxiskolleg mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit,
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • Jahressonderzahlung,
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [e-mail]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier .

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Tobias Sprenger per E-Mail unter [e-mail] gerne zur Verfügung.