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Die Hochschule Hannover sucht zum 01.01.2027 eine/n Projektmanager*in (m/w/d) in Vollzeit im Präsidium zur Koordination von ressortübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich Lehre, Studium und Chancengleichheit.
Sie konzipieren und steuern komplexe Vorhaben, arbeiten eng mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Gremien und externen Partner*innen zusammen und entwickeln den Healthy-Campus-Ansatz sowie Maßnahmen für Erstakademiker*innen.
An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle des Präsidiums zum 01.01.2027 die Stelle
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %) befristet zum 30.06.2030 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die ausgeschriebene Position ist in der Geschäftsstelle Präsidium angesiedelt und übernimmt konzeptionelle und projektbezogene Aufgaben im Projektmanagement in den Ressorts Lehre und Studium und Chancengleichheit.
Ein Schwerpunkt liegt in der Koordination von hochschul- und fakultätsübergreifender Weiterentwicklung mit Schnittstellen zu Drittmittelprojekten im Kontext Lehre und Studium, wie u.a. für das Verbundprojekt Resilient@Campus. Zu den Aufgaben gehört zudem die Weiterentwicklung der Hochschule als gesundheitsfördernder und chancengerechter Studienort für diverse Studierendenzielgruppen.
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier .
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Schach per E-Mail unter annika.schach@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nimani per E-Mail unter sylke.nimani@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.