Konzernleitung Personal - Team & Kultur

Katholisches Karl-Leisner-Klinikum; Kleve; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Gesundheitsunternehmen in Kleve sucht eine Führungspersönlichkeit für die Konzernleitung Personal (m/w/d). Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und beraten die Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen. Ideal sind mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit leistungsgerechter Vergütung und einem attraktiven Arbeitsumfeld im niederrheinischen Kleve.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte

Breites Schul- und Freizeitangebot

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Expertise in Personalrekrutierung, -entwicklung und -betreuung.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Gesamtkonzern.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für Personalabrechnung, -controlling und -entwicklung.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Vergleichbare qualifizierte Ausbildung

Jobbeschreibung

Konzernleitung Personal (m/w/d) – Team & Kultur

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Über uns

Die mehr als 3.500 Mitarbeitenden der Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft kümmern sich rund um die Uhr um das Wohl der Menschen zwischen Rhein und Maas. Das Leistungsspektrum reicht von der medizinischen Versorgung im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum mit vier Klinikstandorten über das Katholische Altenhilfe-Netzwerk am Niederrhein (KAN) mit mehr als 20 Pflegeeinrichtungen und Wohnanlagen für Senioren bis zur Versorgung der Region mit Medizinprodukten, Wirtschafts- und Verbrauchsgütern über ein modernes Logistikzentrum. Hochspezialisierte medizinische Einrichtungen wie das Brustzentrum Linker Niederrhein, Präventions- und Rehabilitationszentren wie das Mutter-Kind-Kurhaus in Goch, zwei medizinische Versorgungszentren (MVZ), Bildungseinrichtungen wie die Bildungsakademie für Gesundheitsberufe, eine Apotheke und eine Servicegesellschaft komplettieren das Gesundheits- und Pflegeangebot.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Gesamtkonzern
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Bereiche in der Personalabteilung: Personalabrechnung (wird vollständig im Konzern durchgeführt), Personalcontrolling und internes Berichtswesen, Personalentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung
• Entwicklung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
• Aufbau eines modernen, zukunftsorientierten Personalmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalmanagement – idealerweise in Einrichtungen des Gesundheits- oder Sozialwesens bzw. im Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalabrechnung
• Expertise in den Bereichen Personalrekrutierung, -entwicklung und -betreuung
• Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle, strategisch bedeutsame Führungsaufgabe in einem leistungsstarken, modernen Gesundheitsverbund
• Ein eingespieltes Team von aktuell 20 Mitarbeitenden
• Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte im Bereich Team & Kultur
• Eine leistungsgerechte Vergütung – orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung
• Ein attraktiver Arbeits- und Wohnort im niederrheinischen Kleve mit guter Anbindung an das Ruhrgebiet und die Niederlande (z.B. Nijmegen in 30 Minuten, Duisburg in 60 Minuten erreichbar)
• Breites Schul- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung

Bewerbung

Wenn Sie den Wandel im Personalwesen aktiv gestalten und Verantwortung in einem großen Gesundheitsverbund übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Geschäftsführung unter der Telefonnummer 02821 / 490-1003 gerne zur Verfügung.