Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Amt Schrevenborn; Heikendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsplatzsicherheit

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Amt Schrevenborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaschutzmanagerin bzw. einen Klimaschutzmanager (m/w/d) für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes, die Koordinierung von Maßnahmen, Potenzialanalysen sowie die Berichterstattung in politischen Gremien. Voraussetzungen: relevantes Studium, Klimaschutz-Erfahrung und ausgeprägte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar mit Bezug zu Klimaschutz.
• Erfahrung im Klimaschutz, Fundierte Kenntnisse zu Ursachen und Handlungsfeldern des Klimawandels.
• Gutes Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit.

Aufgaben

• Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für amtsangehörige Gemeinden und Umsetzung von Erstmaßnahmen.
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Festlegung von Zielen zur CO2-Minderung.
• Durchführung von Potenzialanalysen und Szenarien zur Klimaschutzplanung.
• Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Minderung der Emissionen.
• Projektentwicklung und Koordination interner/externer Akteure.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom Umweltwissenschaften/Umweltingenieurwesen

Tools

MS-Office

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Ort: Amt Schrevenborn, Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen

Berufsbezeichnung:

• Ingenieur/in - Umweltschutz/Umwelttechnik
• Wirtschaftsingenieur/in

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Das Amt Schrevenborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutzmanager*in (m/w/d) für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen. Eine Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

Aufgaben

• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für die amtsangehörigen Gemeinden sowie Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Erstmaßnahmen.
• Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen.
• Potenzialanalyse und Szenarien (Referenzszenario und Klimaschutzszenario) unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung.
• Entwicklung von Strategien und konkreten Maßnahmen zur Erreichung der Minderungsziele.
• Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren sowie Koordinierung aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung.
• Öffentlichkeitsarbeit mit Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnen zur Sicherstellung einer aktiven und transparenten Bürgerbeteiligung sowie Beteiligungsformate für weitere Zielgruppen.
• Berücksichtigung von Klimaschutzaspekten beim Bau, Unterhaltung und Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften.
• Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurswesens, Energie- und Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit engem Bezug zum Klimaschutz.
• Erfahrung im Bereich Klimaschutz sowie fundierte Kenntnisse zu Ursachen, Auswirkungen und Handlungsfeldern des Klimawandels.
• Gutes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozialkompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft.
• Umfassende Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office.
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.
• Zeichentliche Flexibilität, da auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen.

Benefits

• Eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich Teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann).
• Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Alleine Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung.
• Ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen.
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
• Eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.

EEO Statement

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Weitere Informationen

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.09.2026 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.08.2026!