Klimaschutzmanager (w/m/d)

Evangelischer Kirchenkreis Lübbecke; Herford; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Kinderzulage

Urlaubsanspruch BAT-KF

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Der Evangelische Kirchenkreis Lübbecke sucht zur Verstärkung des Teams Bau und Liegenschaften einen Klimaschutzmanager (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bedarf der Refinanzierung durch den Fördermittelgeber.

Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung des Fördergebers. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Klimaschutzprojekten, Akquise und Abwicklung von Fördermitteln sowie die Erstellung von Berichten und Klimakonzepten.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Energie- und Umweltwissenschaften, Bauwesen oder vergleichbar.
• Qualifikation im Bereich Umwelttechnik/Umweltschutz/Geographie o.Ä.
• Fundiertes Wissen in Klimaschutz, erneuerbaren Energien, Energieeffizienz.
• Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Eigeninitiative.
• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
• Überzeugungskraft und sicheres Auftreten bei Präsentationen.

Aufgaben

• Koordination von Klimaschutzprojekten.
• Fördermittelakquise sowie -abwicklung.
• Erstellung von Berichten und Vorlagen im Bereich Klimaschutz und erneuerbare Energien.
• Erstellung von Klimakonzepten.

Kenntnisse

Klimaschutz

Umwelttechnik

Projektmanagement

Kommunikationsgeschick

Präsentationssicherheit

MS Office

Ausbildung

Hochschulabschluss in Energie- und Umweltwissenschaften / Bauwesen oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Vollzeit / befristet

Herford

Das Evangelische Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen ist aus der Vereinigung der Verwaltungen der Kirchenkreise Herford, Lübbecke, Minden und Vlotho zum 01. Januar 2026 entstanden. Wir gestalten eine moderne Verwaltung für die vier Kirchenkreise mit insgesamt 250.000 Gemeindegliedern in den Gemeinden im nördlichen Ostwestfalen.

Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld einbringen und die Zukunft der kirchlichen Verwaltung mitgestalten? Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihr Engagement und Ihre Kompetenzen in diese Entwicklung einzubringen!

Zur Unterstützung unseres Teams Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Evangelischen Kirchenkreis Lübbecke mit Sitz in Herford die Stelle eines Klimaschutzmanagers (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Diese Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre und bedarf hinsichtlich der Refinanzierung der vorherigen Zustimmung des zuständigen Fördermittelgebers. Die Einstellung erfolgt daher vorbehaltlich der Einwilligung und Refinanzierungszusage durch den Fördermittelgeber.

Aufgabenbeschreibung

• Koordination von Klimaschutzprojekten
• Fördermittelakquise sowie -abwicklung
• Erstellung von Berichten sowie Vorlagen im Bereich Klimaschutz und erneuerbare Energien
• Erstellung von Klimakonzepten

Wir wünschen uns

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Energie- und Umweltwissenschaften, Bauwesen, bzw. vergleichbare
• Qualifikation im Bereich Umwelttechnik, Umweltschutz, Geographie o. Ä.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz
• Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft
• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Überzeugungskraft und Sicherheit bei Präsentationen
• Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sicheres und kompetentes Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert

Sie wünschen sich

• eine neue Herausforderung bei einem modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber im schönen Kirchenkreis Lübbecke
• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem verständnisvollen sowie motivierten Team
• ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld sowie eine strukturierte Einarbeitung
• tarifliche Bezahlung sowie Jahressonderzahlung und Urlaubsanspruch nach BAT-KF
• Kinderzulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Inanspruchnahme vielseitiger Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ablauf des 15.09.2026