Kinderpfleger Inklusive Kindertagestätte

Diakoniewerk Essen; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großer Träger der freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen sucht eine Ergänzungskraft oder Kinderpfleger für die Kita Kinderarche. Sie arbeiten in einem kompetenten Team, betreuen Kinder im Alter von 4 Monaten bis Schuleintritt und unterstützen die Fachkräfte. Eine abgeschlossene Ausbildung ist Voraussetzung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und betrieblichen Altersvorsorgeleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit!

Leistungen

Tarifgehalt nach BAT-KF

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Präventionskurse

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung ist Voraussetzung.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Bereitschaft zur Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche.

Aufgaben

• Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis Schuleintritt.
• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte.
• Pflege des Kontakts mit den Familien.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Empathie

Kreativität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung zum Kinderpfleger oder Sozialassistenten

Jobbeschreibung

Im Diakoniewerk Essenarbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLebengestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende.

Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.

Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Kindertagesbetreuung gGmbH, Inklusive Kita Lummerland, suchen wir Sie ab 01.08.2026.

Ergänzungskraft oder Kinderpfleger für die Kita Kinderarche (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unserer Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team in einem vielfältigen Arbeitsbereich als gruppenübergreifende Ergänzungskraft in unserer Kita.
• Sie übernehmen die Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
• Sie unterstützen die Pädagogischen Fachkräfte bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie pflegen den Kontakt mit den Familien.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger, Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Pädagogisches Geschick, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für Sie Grundvoraussetzungen für Ihre Arbeit.
• Ihre Arbeit ist kein Selbstzweck – Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, ihren Familien und natürlich Ihren Kolleginnen und Kollegen.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

So erreichen Sie uns

Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103

Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126

Recruiting: Verena Schulte: 0201 2664-932127

Fachlichen Fragen: N. Sperling -Vengels , Einrichtungsleitung: 0201 2664 607 100

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.5-LUM-01.