Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

JUNGHEINRICH SERVICE & PARTS AG & CO KG; Hamburg; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant und Barista Bar

Job summary

Jungheinrich Hamburg sucht einen Key HRBP – Global Sales (m/w/d). Sie agieren als strategischer Sparringspartner und treiben HR-Strategie, Transformation und operative Arbeit in den globalen Sales-Funktionen voran.

Sie beraten Führungskräfte länderübergreifend, koordinieren HR-Initiativen über Standorte hinweg und übernehmen die operative Personalarbeit am Hamburger Headquarters für über 150 Mitarbeitende.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar.
• Umfangreiche Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von HR-Initiativen und Change Management.

Responsibilities

• Als Key HRBP treibst du HR-Strategie, globale Transformation und operative HR-Arbeit voran.
• Du bist Sparringspartner für Top-Management der globalen Sales-Funktionen und setzt Themen länderübergreifend um.
• Du übernimmst operative HR-Arbeit im Hamburger Headquarters und betreust >150 Mitarbeitende.
• Du berätst Führungskräfte in operativen HR-Themen inklusive arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Englisch (C1)

Deutsch (C1)

Change Management

Organisationsentwicklung

Education

Bachelor- oder Masterabschluss Personal/Psychologie

Job description

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

• Gesellschaft JH AG
• Geschäftsbereich Betriebswirtschaft
• Standort Hamburg & anteiliges Home-Office
• Beginn 01.01.2027
• Vertragsart Vollzeit
• Wochenstunden 35 Std.

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

• Gesellschaft JH AG
• Geschäftsbereich Betriebswirtschaft
• Standort Hamburg & anteiliges Home-Office
• Beginn 01.01.2027
• Vertragsart Vollzeit
• Wochenstunden 35 Std.

Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

• Gesellschaft JH AG
• Geschäftsbereich Betriebswirtschaft
• Standort Hamburg & anteiliges Home-Office
• Beginn 01.01.2027
• Vertragsart Vollzeit
• Wochenstunden 35 Std.

Aufgaben

An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken.

Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters.

Zu deinen Aufgaben als Key HRBP gehören insbesondere

• Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP
• Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg
• Sparring für Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung, Rollenmodellen, Workforce Strukturen und zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Koordination von übergreifenden operativen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit lokalem HR
• Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende
• Du berätst die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen inkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen mit hohem Komplexitätsgrad und länderübergreifend agierenden Bereichen
• Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung
• Fundierte Erfahrung in der operativen, lokalen Personalarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Kompetenz sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (jeweils mind. C1)

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Vergütung
• Betriebsrestaurant und Barista Bar
• Spannende Aufgaben

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE