Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

Jungheinrich AG; Hamburg; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebsrestaurant

Barista Bar

Spannende Aufgaben

Job summary

Jungheinrich AG in Hamburg sucht eine/n Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d). Die Position verbindet HR-Strategie, globale Transformation und operative HR-Arbeit für die Sales-Organisation weltweit.

Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte und tragen die Verantwortung für die operative Personalbetreuung der Mitarbeitenden in Hamburg. Sie arbeiten hybrid mit anteiligem Home-Office, bringen umfangreiche internationale Erfahrung mit und beraten zu Organisationsentwicklung,

Qualifications

• Nachweisliche Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten
• Operative, lokale Personalarbeit
• Erfahrungen in international tätigen Unternehmen mit hohem Komplexitätsgrad

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des Bereichs in enger Abstimmung mit dem Global HRBP
• Leitung von HR-Initiativen über Standorte und Regionen hinweg
• Sparring für Führungskräfte in Organisationsentwicklung, Rollenmodellen und Workforce-Strukturen
• Koordination übergreifender operativer HR-Themen mit lokalem HR
• Operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende im Hamburger Headquarters
• Beratung der Führungskräfte zu operativen HR-Themen inkl. Arbeits- und Tarifrecht

Skills

HR-Strategie

Change Management

Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Bachelor- oder Masterabschluss Personal/Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Hamburg & anteiliges Home-Office
Beginn: 01.01.2027Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Deine Aufgaben

An der Schnittstelle vonHR-Strategie, globaler Transformation und operativerHR-Arbeit treibst duLösungen voran, dieunsereOrganisation messbar stärken.

Dubiststrategische:rSparringspartner:inunderste Ansprechpersonin allen HR-BelangenfürdieTop Managerunsererglobalen Sales Funktionen. DusetztstrategischeHR-Themender Bereicheüber Ländergrenzenhinwegumundverantwortestgleichzeitig als lokaler HRBPdieoperative Personalarbeit für dieBereichs-Mitarbeitendenim Hamburger Headquarters.

Zu deinen Aufgaben als Key HRBP gehöreninsbesondere

• Weiterentwicklung und Koordination der strategischenHR-Prioritätendes jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP
• Leitung vonstrategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg
• Sparring für Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung, Rollenmodellen,Workforce Strukturenund zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Koordinationvonübergreifenden operativenHR-Themein engerZusammenarbeitmit lokalem HR
• Darüberhinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des EmployeeLifecyclesfür >150 Mitarbeitende
• Du berätstdie Führungskräfte imdefiniertenBetreuungsbereich in allen operativenHR-Themeninkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium(Bachelor oder Master)mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä.odereinevergleichbare Qualifikation
• UmfangreicheeinschlägigeBerufserfahrungin internationaltätigen Unternehmenmit hohem Komplexitätsgrad undländerübergreifendagierendenBereichen
• NachweislicheKenntnissein der Umsetzungvonstrategischen HR-Initiativen und-Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung
• Fundierte Erfahrungin der operativen, lokalenPersonalarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke,analytische Kompetenzsowiesehr gute Englisch- undDeutschkenntnisse (jeweilsmind. C1)

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Vergütung
• Betriebsrestaurant und Barista Bar
• Spannende Aufgaben

Dein Einsatzbereich

Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Markus Wittlake
Telefon