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Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Köln sucht eine/n Redakteur/in mit Büromanagementaufgaben.
Sie unterstützen die Kommunikationsziele durch Recherchen, Textarbeit und Formate, übernehmen die operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen und betreiben Monitoring. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen mit, verfügen über Erfahrung in journalistischer Aufbereitung und Eventvorbereitung und arbeiten sicher mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen
Kennziffer: 6103
Arbeitsort: Köln
Eintrittsdatum: 01.12.2026
Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen; Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Die Abteilung Innovations- und Transfermarketing (VO-IM) sorgt dafür, dass das DLR als transferstarke Forschungseinrichtung wahrgenommen wird. Diese Wahrnehmung ist essentiell für die Zukunftssicherung des DLR: Forschung ist gefordert, einen Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft zu erbringen. VO-IM bringt das Portfolio des gesamten DLR aus Kompetenzen, Technologien und Testinfrastrukturen an den Kunden und stiftet Zugänge, damit die Kunden dieses Portfolio in Anwendungen und Produkten nutzen können.
Der/die Stelleninhaber/in (m/w/d) für redaktionelle Mitarbeit und Büromanagement trägt zur Erreichung der Kommunikationsziele des Innovations- und Transfermarketings bei. Dazu unterstützt sie/er die Kommunikation durch Recherchen, Textarbeit und anderen kommunikative Formate. Weiterhin sorgt sie/er für die operative Umsetzung der Marketingmaßnahmen und ihr Monitoring.
Das Ziel ist, das DLR als attraktiven Kooperationspartner und als bedeutenden Innovationstreiber in der Wirtschaft zu etablieren.
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.