Junior Techniker (m/w/d)

Arbeitsagentur; Hamburg; Vor Ort; EUR 33.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundener Vertrag (GVP)

Festes Monatsgehalt inklusive übertarf

Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

Vergütung nach Equal-Pay-Modell

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Hamburg vermittelt im Auftrag namhafte IT-Dienstleister und unterstützt qualifizierte Fachkräfte. Gesucht werden mehrere Junior Techniker (m/w/d) zur Unterstützung der Inventar- und Equipmentverwaltung sowie der Inbetriebnahme von AV- und Videokonferenzlösungen.

Zu den Aufgaben gehören Vor-Ort-Begehungen, einfache Funktionsprüfungen, Installation, Umzüge, Dokumentation in ITSM-Systemen und Unterstützung des Vor-Ort-Supports bei Live-Events.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung im IT-/AV-Umfeld oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung oder starkes Interesse an AV-Technik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gültiger Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Unterstützung der Inventar- und Equipmentverwaltung im vereinbarten Leistungsrahmen.
• Mitwirkung bei technischen Vor-Ort-Begehungen sowie Erstellung kundengerechter Equipment-Empfehlungen nach Standards.
• Unterstützung der Vorabkonfiguration, Installation und Inbetriebnahme von AV- und Videokonferenzlösungen.
• Durchführung einfacher Funktionsprüfungen sowie Unterstützung der Fehleranalyse nach Anleitung.
• Bearbeitung standardisierter Aufträge zu Installation, Umzug und Außerbetriebnahme von Equipment.
• Pflege von Dokumentation, Ticketing und Datenbeständen in den vorgesehenen ITSM-Systemen.
• Unterstützung des Vor-Ort-Supports bei Live-Events inkl. Durchführung von Dry Runs.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

AV-Technik

Unified Communications

Englischkenntnisse

Tools

ITSM-Systeme

AV-Equipment

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000 MitarbeiterInnen an 30 Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Junior Techniker (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 11648

AUFGABEN

• Unterstützung der Inventar- und Equipmentverwaltung im vereinbarten Leistungsrahmen
• Mitwirkung bei technischen Vor-Ort-Begehungen sowie Erstellung kundengerechter Equipment-Empfehlungen nach Standards
• Unterstützung der Vorabkonfiguration, Installation und Inbetriebnahme von AV- und Videokonferenzlösungen
• Durchführung einfacher Funktionsprüfungen sowie Unterstützung der Fehleranalyse nach Anleitung
• Bearbeitung standardisierter Aufträge zu Installation, Umzug und Außerbetriebnahme von Equipment
• Pflege von Dokumentation, Ticketing und Datenbeständen in den vorgesehenen ITSM-Systemen
• Unterstützung des Vor-Ort-Supports bei Live-Events inkl. Durchführung von Dry Runs

ANFORDERUNGEN

• Technischer Ausbildungshintergrund im IT-/AV-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Praxiserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an AV-Technik und Unified Communications
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein Klasse B

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden