Junior Recruiter (m/w/d)

Amicus Organisation for Work; Rödermark; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Amicus Organisation for Work in Rödermark sucht einen Junior Recruiter (m/w/d). Du identifizierst passende Kandidaten und begleitest den Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung mit, bist sicher im Umgang mit MS Word/Excel und beherrschst Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Werde Teil eines kleinen HR-Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Bereich Personal/HR
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaladministration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
• Umgang mit sensiblen Daten

Responsibilities

• Kandidaten identifizieren und ansprechen
• Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis Onboarding begleiten
• Mitarbeiterstammdaten pflegen und Personaladministration unterstützen
• Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft

Skills

Kandidatensuche & Ansprache

Recruiting-Erfahrung

Personaldatenpflege

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Personal/HR

Tools

MS Office Word

MS Office Excel

Job description

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest strukturiert? Du möchtest nicht nur Lebensläufe sichten, sondern Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Start begleiten? Dann starte Deine Karriere als Junior Recruiter (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.

Das bieten wir:

• Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktives Einstiegsgehalt
• Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Das erwartet Dich:

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vomErstkontakt bis zum Onboarding
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten