Werkstudent Recruiting (m/w/d)

MetaComp GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszuschuss

Technische Ausstattung

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Obst & Gemüse regional

Wasser, Tee & Kaffee

Job summary

MetaComp GmbH sucht eine engagierte Recruiter:in zur eigenverantwortlichen Steuerung großer Recruiting-Teilprozesse. Sie begleiten Bewerber durch den Auswahlprozess, koordinieren Termine und führen Screening-Calls durch.

Gemeinsam entwickeln Sie neue Ansätze, um Talente zu gewinnen und unsere Stellenanzeigen aktuell zu halten. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen, verbessern Recruiting-Prozesse und halten HR-Trends im Blick.

Qualifications

• Erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, z. B. Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit.
• Freude an Menschen kennenlernen und passende Talente Teams zuordnen.
• Organisiert, zuverlässig, proaktiv das Team unterstützen.
• Flexibilität, offenes Mindset, Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkommunikation, ggf. Fremdsprachenkenntnisse.

Responsibilities

• Candidate Experience eigenverantwortlich steuern vom Bewerbungseingang bis Screening-Calls.
• Neue Hiring: Active Sourcing kennenlernen und Talente ansprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen, offene Positionen abstimmen.
• Stellenanzeigen veröffentlichen und pflegen, Recruiting weiterentwickeln.
• Aktuelle HR-Trends beobachten und neue Methoden ausprobieren.

Skills

First Experiences

Passion

Teamspirit

Mindset

Communication

Education

Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit

Job description

• Candidate Experience: Du steuerst eigenverantwortlich einen umfangreichen Teil des Recruiting-Prozesses. Vom Bewerbungseingang über die Terminkoordination bis hin zur Führung von Screening-Calls sorgst du gemeinsam mit uns für eine positive Candidate Experience und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• New Hiring: Du unterstützt uns dabei, die passenden Talente für MetaComp zu finden. Dabei lernst du moderne Recruiting-Methoden wie Active Sourcing kennen und entwickelst gemeinsam mit uns neue Ansätze, um geeignete Kandidat anzusprechen und für uns zu gewinnen.
• Collaboration is key: Im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen lernst du unsere unterschiedlichen Teams und ihre Anforderungen kennen. Du unterstützt bei der Abstimmung offener Positionen und trägst dazu bei, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Recruiting mit Weitblick: Du begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess, unterstützt bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und auf unserer Karriereseite und bringst eigene Ideen ein, um unser Recruiting weiterzuentwickeln.
• Always learning: Du möchtest verstehen, was modernes Recruiting ausmacht, behältst aktuelle HR-Trends im Blick und hast Lust, neue Methoden auszuprobieren und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Candidate Experience: Du steuerst eigenverantwortlich einen umfangreichen Teil des Recruiting-Prozesses. Vom Bewerbungseingang über die Terminkoordination bis hin zur Führung von Screening-Calls sorgst du gemeinsam mit uns für eine positive Candidate Experience und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• New Hiring: Du unterstützt uns dabei, die passenden Talente für MetaComp zu finden. Dabei lernst du moderne Recruiting-Methoden wie Active Sourcing kennen und entwickelst gemeinsam mit uns neue Ansätze, um geeignete Kandidat anzusprechen und für uns zu gewinnen.
• Collaboration is key: Im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen lernst du unsere unterschiedlichen Teams und ihre Anforderungen kennen. Du unterstützt bei der Abstimmung offener Positionen und trägst dazu bei, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Recruiting mit Weitblick: Du begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess, unterstützt bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und auf unserer Karriereseite und bringst eigene Ideen ein, um unser Recruiting weiterzuentwickeln.
• Always learning: Du möchtest verstehen, was modernes Recruiting ausmacht, behältst aktuelle HR-Trends im Blick und hast Lust, neue Methoden auszuprobieren und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du idealerweise mit:

• First Experiences: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch eine Ausbildung, Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit, und möchtest dein Wissen weiter ausbauen.
• Passion: Die Zusammenarbeit mit Menschen liegt dir am Herzen. Du hast Freude daran, unterschiedliche Persönlichkeiten kennenzulernen und passende Talente mit den richtigen Teams zusammenzubringen.
• Teamspirit: Du bist organisiert, arbeitest zuverlässig und unterstützt dein Team proaktiv mit deiner positiven Art. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Mindset: Mit deiner flexiblen und optimistischen Art kannst du dich gut auf unterschiedliche Situationen einstellen. Du bist offen für Neues und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Communication: Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken und verfügst idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Keine 100-prozentige Übereinstimmung?

Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktionieren bei uns nicht nach Schema F, sondern orientieren sich an dir und deinen persönlichen Zielen. Du startest gemeinsam mit Kathrin durch und bekommst die Möglichkeit, deine Recruiting-Skills gezielt auszubauen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im People-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Wir richten uns nach deinen Vorlesungszeiten und sind auch während deiner Prüfungsphase flexibel.
• Kurze Wege, offene Ohren: Kommunikation steht bei uns im Fokus. Die Tür von Kathrin ist für dich jederzeit geöffnet, egal ob im Office oder via Teams.
• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, hochwertige technische Ausstattung für das Office, EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und der leckerste Kaffee ever.