A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Die d-NRW Betriebs-GmbH & Co sucht eine Junior Projektmanagerin (m/w/d) in Dortmund zur Unterstützung der Verwaltungsdigitalisierung. Sie koordinieren Anforderungen, arbeiten eng mit Ministerien, Kommunen und IT-Dienstleistern zusammen und berichten regelmäßig zum Projektfortschritt.
Sie bringen ein Bachelorstudium mit, beherrschen Deutsch auf C2-Niveau und verfügen über eine hohe technische Affinität sowie organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte effizient aufzubereiten.
Arbeitszeit
flexibel, in Voll- oder Teilzeit
EG 11 TV-L (53.200,- EUR - 56.600,- EUR, bezogen auf eine Vollzeitstelle)
Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen.
Du unterstützt die Weiterentwicklung des Bauportal.NRW und begleitest die Umsetzung neuer Funktionen und Anpassungen. Dabei übernimmst du das Anforderungsmanagement, nimmst fachliche Anforderungen auf, strukturierst und dokumentierst sie und stimmst sie mit den zuständigen Stellen ab.
Als Schnittstelle zwischen Ministerium, Kommunen und IT-Dienstleistern sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss, koordinierst Abstimmungen und begleitest die Umsetzung der Anforderungen. Du nimmst an regelmäßigen Projektbesprechungen teil, bereitest Sachstände auf und berichtest über Fortschritte, offene Punkte und nächste Schritte.
Zudem bearbeitest und koordinierst du komplexe Rückfragen und trägst dazu bei, passgenaue Lösungen für die beteiligten Behörden zu entwickeln.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.
Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, erfolgt diese vorbehaltlich der Vorlage eines eintragsfreien polizeilichen Führungszeugnisses.
Die persönlichen Vorstellungsgespräche sind für den 16. / 17.11.2026 vorgesehen.