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d-NRW Betriebs-GmbH & Co in Dortmund sucht eine/n Junior-Projektmanager/in (m/w/d) zur Unterstützung der Verwaltungsdigitalisierung. Sie arbeiten eng mit Behörden, Betreibern und Entwicklern zusammen und verantworten Anforderungs- und Testmanagement im OSiP-Umfeld.
Vorausgesetzt wird ein Bachelor-Abschluss, Deutschkenntnisse C2 und Erfahrung im IT-Projektmanagement. Die Position ist zunächst befristet auf zwei Jahre, mit flexibler Arbeitszeit und Optionen für Voll- oder Teilzeit.
Arbeitszeit
flexibel, in Voll- oder Teilzeit
EG 11 TV-L (53.200,- EUR - 56.600,- EUR, bezogen auf eine Vollzeitstelle)
Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen.
In deinem neuen Job übernimmst du Verantwortung und fungierst als wichtige Ansprechperson im Projektmanagement für OSiP (Online-Sicherheitsprüfung), einem föderalen Produkt des IT-Planungsrates. Die Aufgaben gehen dabei über das klassische Projektmanagement hinaus und umfassen neben der Kommunikation und engen Abstimmung mit (Sicherheits-)behörden, Betreibern und Entwicklern beispielsweise auch das Anforderungs- und Testmanagement. Ein fundiertes Verständnis komplexer IT-Zuammenhänge oder Erfahrung mit heterogenen IT-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich in diese Zusammenhänge einzuarbeiten, sind dafür von großem Vorteil.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, erfolgt diese vorbehaltlich der Vorlage eines eintragsfreien polizeilichen Führungszeugnisses.
Dir fehlt hier etwas?
Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!
Die persönlichen Vorstellungsgespräche sind für den 09.11.2026 vorgesehen.