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d-NRW AöR in Dortmund sucht Junior Projektmanager/Junior Projektmanagerin für IT-Projektmanagement. Die Position ist befristet auf 2 Jahre im öffentlichen Dienst; Gehalt 53.200–56.600 EUR brutto jährlich (EG 11 TV-L).
80 % mobiles Arbeiten möglich, Voll- oder Teilzeit, Beginn spätestens sofort. Aufgaben umfassen Anforderungsmanagement, Koordination zwischen Ministerium, Kommunen und IT-Dienstleistern sowie das Vorbereiten von Sachständen, regelmäßige Meetings und Berichte.
Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen.
Du unterstützt die Weiterentwicklung des Bauportal.NRW und begleitest die Umsetzung neuer Funktionen und Anpassungen. Dabei übernimmst du das Anforderungsmanagement, nimmst fachliche Anforderungen auf, strukturierst und dokumentierst sie und stimmst sie mit den zuständigen Stellen ab.
Als Schnittstelle zwischen Ministerium, Kommunen und IT-Dienstleistern sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss, koordinierst Abstimmungen und begleitest die Umsetzung der Anforderungen. Du nimmst an regelmäßigen Projektbesprechungen teil, bereitest Sachstände auf und berichtest über Fortschritte, offene Punkte und nächste Schritte.
Zudem bearbeitest und koordinierst du komplexe Rückfragen und trägst dazu bei, passgenaue Lösungen für die beteiligten Behörden zu entwickeln.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, erfolgt diese vorbehaltlich der Vorlage eines eintragsfreien polizeilichen Führungszeugnisses.
Die persönlichen Vorstellungsgespräche sind für den 16. / 17.11.2026 vorgesehen.
* = bezogen auf eine Vollzeitstelle
** = bezogen auf eine Vollzeitstelle, bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Wochentage, ansonsten anteilige Berechnung