Projektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

Bonnorange AöR; Bonn; Vor Ort; EUR 55.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Tarif TVöD-E

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Bonnorange AöR in Bonn sucht eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager Digitale Transformation (w/m/d) zur Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation, Begleitung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse.

Sie arbeiten an modernen SaaS- und Cloud-Anwendungen wie ERP, Personalmanagement, Tourenplanung und BI; idealerweise sind Kenntnisse zum ISMS und Datenschutz vorhanden. Die Stelle ist unbefristet und wird tariflich nach TVöD-E vergütet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnologie.
• Erfahrung in IT-Projekten/Transformationen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation der bonnorange AöR.
• Begleitung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Anwendungen.
• Koordination mit externen Partnern, Stakeholdern und dem ISMS-Umfeld.

Kenntnisse

Projektleitung

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Informationstechnologie

Tools

MS 365

ERP-Systeme

ISMS

Cloud/SaaS-Lösungen

Jobbeschreibung

Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt– Sie auch?

Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.

Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.

Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine*r Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) mit Entgeltgruppe 12 TVöD ein.

Die Stelle ist innerhalb der Sparte „Finanzen, IT & Facility“ dem Sachgebiet „IT & Digitalisierung“ zugeordnet. Als Projektmanager*in Digitale Transformation sind Sie Teil des Experten-Centers IT und berichten direkt an die Sachgebietsleitung „IT & Digitalisierung“. In dieser Funktion unterstützen Sie die fachliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben und begleiten die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Prozesse und Anwendungen.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe ist die Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation der bonnorange AöR. Sie begleiten die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung moderner SaaS- und Cloud-Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle, gestalten die Digitalisierung von Prozessen und Systemen und tragen maßgeblich dazu bei, eine zukunftsfähige, wirtschaftliche und integrierte IT- und Anwendungslandschaft sowie die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner SaaS-, Cloud- und Digitalanwendungen entlang des gesamten Lebenszyklus, z. B. in den Bereichen ERP, Personalmanagement, Personaleinsatzplanung, Tourenplanung, Business Intelligence und Microsoft 365
• Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung passgenauer digitaler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stakeholder*innen und externen Partner*innen
• Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung effizienter und zukunftsfähiger Lösungen
• Förderung einer bereichsübergreifenden und agilen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Leitung Digitalisierung, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Compliance-Funktionen sowie externen Dienstleister*innen
• Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen sowie Unterstützung beim Aufbau digitaler Kompetenzen innerhalb der Organisation

Ihr Profil

Formale Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer adäquaten Qualifikation im Bereich Informationstechnologie sowie nachweislichen Kenntnissen und Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation von Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlich-rechtlichen oder kommunalen Umfeld

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung in der Mitarbeit in cross-funktionalen IT-Projektteams sowie Unterstützung bei der Steuerung von Applications-Service-Providern
• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung komplexer IT-Anwenderlösungen
• Kenntnisse in der Auswahl von Apps für den Mobile Workplace
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Personalratsbeteiligung in IT-Projekten
• Verständnis von Informationssicherheits- und Datenschutzanforderungen
• Erfahrung in der Umsetzung des ISMS
• Erfahrungen im Roll-out M365 Apps z. B. Teams, Forms
• Methodenkompetenz in modernem Projektmanagement
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Offenheit für Veränderungen sowie Begeisterung für Digitalisierung und Innovation
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder*innen
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen, wie z. B. Sommerfest
• Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!