Junior Product Owner HR Systems (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant

Großtagespflegestelle

Parkmöglichkeiten

Rabattangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

TEDi sucht Junior Product Owner HR Systems (m/w/d), der die Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme begleitet und Praxiserfahrung im Produkt- und Projektmanagement sammelt.

Du arbeitest in Teams mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern, unterstützt die Roadmap-Erstellung, testest neue Funktionen und bringst Begeisterung für digitale HR-Lösungen mit. Ein hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsangebote gehören dazu.

Qualifikationen

• Bereits erste Einblicke ins HR-Digitalisierungsumfeld gesammelt.
• Begeisterung für digitale HR-Lösungen.
• Interesse, agile Methoden kennenzulernen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll)
• Mitarbeit in Projektteams mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern
• Zuarbeit bei der Erstellung und Priorisierung der Product Roadmap
• Unterstützung bei der Umsetzung einzelner Features sowie beim Testen neuer Funktionen
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d)

Kenntnisse

Englisch fließend

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zuverlässige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Prozesse! Wir treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und spannende Projekte voran. Als Junior Product Owner HR Systems (m/w/d) begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Produkt- und Projektmanagement. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) lernst du, wie digitale Lösungen unsere HR-Welt von Mitarbeiterverwaltung bis Payroll nachhaltig verbessern.

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll)
• Mitarbeit in Projektteams mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern
• Zuarbeit bei der Erstellung und Priorisierung der Product Roadmap
• Unterstützung bei der Umsetzung einzelner Features sowie beim Testen neuer Funktionen
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d)
• Bereits erste Einblicke ins HR-Digitalisierungsumfeld gesammelt
• Begeisterung für digitale HR-Lösungen und Lust, dich in die Rolle des Product Owners einzuarbeiten
• Interesse, agile Methoden wie Scrum oder Kanban kennenzulernen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort