(Junior) Personalreferent (m/w/d) (DATEV)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen (Junior) Personalreferent (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Betreuung von Mitarbeitern, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in DATEV und MS-Office. Diese Stelle bietet eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld

Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS-Office.
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit oder im HR-Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten.
• Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

DATEV-Nutzung

MS-Office

Deutsch (sehr gut)

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalwesen

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Junior) Personalreferent (m/w/d)(DATEV) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit oder im HR-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet

• Einstiegsmöglichkeit im HR-Bereich mit Entwicklungsperspektive
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 377711 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E‑Mail an: [e-mail]

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