Junior Personalreferent (m/w/d)

Meyer Menü Beteiligungs-GmbH; Bielefeld; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloses Frühstück und Mittagessen

Kostenlose Parkplätze direkt auf dem B

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Job summary

Meyer Menü Beteiligungs-GmbH sucht am Standort Bielefeld einen Junior Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie arbeiten im zentralen Personalmanagement und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung im Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Payroll, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Recruiting bis Onboarding sowie HR-Projekte und Prozessentwicklung in einem wachsenden Familienunternehmen.

Qualifications

• Sie haben mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in einer Personalabteilung.
• Sie können vollständige Payroll-Abwicklung eigenverantwortlich durchführen.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte im Personalbereich.
• Sie steuern die monatliche Payroll vollständig für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Sie beraten Standorte zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Sie unterstützen Recruiting von Jobangeboten bis Onboarding mit rexx Bewerbermanagement.
• Sie schulen Personalverantwortliche zu HR-Prozessen.

Skills

Payroll-Abwicklung

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

DATEV Personal

REXX Bewerbermanagement

MS Office

Job description

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Junior Personalreferent (m/w/d)

• Bielefeld
• Vollzeit

Das zentrale Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Bielefeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Junior Personalreferenten (m/w/d). Im Rahmen der Altersnachfolge des Personalleiters bietet sich Ihnen die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung in unserer Personalabteilung zu übernehmen. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentraler Ansprechpartner aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie beraten unsere Standorte intern zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen Jobangebote und begleiten das Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss des Onboarding. Wir haben für diesen Prozess die Software „rexx Bewerbermanagement“ im Einsatz
• Sie unterstützen das Management bei organisatorischen Veränderungsprozessen und schulen die Personalverantwortlichen zu Themen rund um das Personalmanagement sowie unseren Recruiting-Prozessen
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit

• Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in einer Personalabteilung inklusive vollständiger Payroll-Abwicklung, gerne auch mit erster Führungserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um die Herausforderung dieser Position souverän zu bewältigen
• Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie nach Möglichkeit DATEV Personal um und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
• Ihr überzeugendes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer verbindlichen Kommunikationsfähigkeit, macht Sie zu einer geschätzten Persönlichkeit im Team und im Umgang mit internen und externen Partnern

Darauf können Sie sich freuen

• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive, die Position des Personalleiters zu übenehmen, der in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen wird
• Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen
• Enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit den Führungskräften
• Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale
• Ein kostenloses Frühstück und Mittagessen pro Arbeitstag sowie warme und kalte Getränke
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände
• Attraktive Personalkauf-Vorteile für unsere Produkte
• Präsente zu besonderen Anlässen als Wertschätzung für Ihren Einsatz

Ihr nächster Karriereschritt

Das klingt nach dem nächsten passenden Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Für Fragen steht Ihnen Stefan Billerbeck gerne zur Verfügung (05 21) 20 77-131.