Junior Mitarbeiter Sales & Growth Marketing

Wolters Kluwer; Hürth; Hybrid; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Firma für Software-Lösungen mit Sitz in Hürth sucht einen (Junior) Mitarbeiter im Sales & Growth Marketing. In dieser Rolle wirst du für die Leadgenerierung verantwortlich sein und mit dem Vertriebsteam eng zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Leads zu erzeugen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit für 2-3 Tage pro Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideale Kandidaten sollten eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing haben und exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Firmenevents

Bezahlter Freistellungstag für ehrenamtliches Engagement

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Gesundheits- und Wellnessangebote

E-Learning über LinkedIn

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Idealerweise Erfahrung mit Salesforce, Sales Navigator, LinkedIn.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung von Outbound‑Prospecting zur Identifikation von potenziellen Kunden.
• Führen beratungsorientierter Gespräche mit Interessenten.
• Erreichen von quartalsweisen und jährlichen Zielvorgaben für Leadgenerierung.

Kenntnisse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich

Erste Erfahrung im Lead Management

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Growth Mindset

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing

Tools

Salesforce

Sales Navigator

LinkedIn

Canva

Jobbeschreibung

(Junior) Mitarbeiter Sales & Growth Marketing (m/w/d) Wolters Kluwer•Huerth, DE

Stellenbeschreibung

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer

Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.

Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.

Als Sales/Business Development Representative (m/w/d) bist du ein wesentlicher Teil des Vertriebsteams und agierst am Anfang des Sales‑Funnels. Deine Aufgabe ist es, möglichst viele qualifizierte Leads zu generieren, die anschließend in einen erfolgreichen Verkaufsprozess überführt werden.

Deine Aufgaben

• Durchführung von Outbound‑Prospecting, um potenzielle Kund:innen zu identifizieren und Leads über Telefonate, E‑Mails, LinkedIn und weitere Kommunikationskanäle zu qualifizieren

• Recherche und Sammlung von Informationen über Zielunternehmen und Entscheidungsträger:innen, um eine strategische Vorgehensweise für die Leadgenerierung zu entwickeln

• Führen beratungsorientierter Gespräche mit Interessent:innen, um deren geschäftliche Bedürfnisse zu verstehen und herauszufinden, wie diese mit unseren Legal‑Software‑Lösungen zusammenpassen – zur Sicherstellung einer qualifizierten Leadbewertung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales‑Team, um Termine und Produktdemonstrationen für qualifizierte Leads zu koordinieren

• Planung und Durchführung von digitalen sowie Vor‑Ort‑Events

• Pflege präziser und aktueller Dokumentationen aller Interaktionen und Prospecting‑Aktivitäten in unserem CRM‑System

• Erreichen von quartalsweisen und jährlichen Zielvorgaben für Leadgenerierung und qualifizierte Opportunities

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren relevanten Fachgebiet

• Erste Erfahrung im Lead Management im Vertrieb oder in einer Agentur ist von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit Salesforce, Sales Navigator, LinkedIn, Outreach, La Growth Machine, Lemlist, Canva und weiteren Automatisierungstools

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an Telefonaten und Gesprächen mit Entscheider:innen und C‑Level‑Führungskräften

• Growth Mindset – du bist offen für Coaching und schätzt Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung

• Selbstmotivation und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise

• Fähigkeit, eigenverantwortlich ebenso wie teamorientiert zu arbeiten

• Kreativität, Neugier, Anpassungsfähigkeit, Organisationstalent und Durchhaltevermögen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• 2–3 Tage pro Woche Remote Work (Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Regelmäßige Firmenevents

• Volunteer Day: ein bezahlter Freistellungstag pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Gesundheits- und Wellnessangebote

• E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein modernes Büro in Hürth bei Köln – mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, Ladestationen für E‑Autos sowie frischem Obst, Wasser, Tee und Kaffee (virtuelle Tour: Wolters Kluwer Deutschland GmbH Hürth (lto.de))

Wir wachsen - wachse mit uns

Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich! Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Deine Ansprechpartnerin:

Anna Faucett
Senior Recruiter

www.linkedin.com/in/afaucett

Telefon: [phone]

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.