Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Manufacturing

Bosch Group; Gerlingen; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Hybrides Arbeiten

4–6 Rotationen weltweit

Job summary

Bosch Group sucht Master-Absolventen für das Junior Managers Program zur Digitalisierung der Produktionsprozesse und zur Optimierung von Fertigungsabläufen. Sie arbeiten in internationalen Werken, treiben Industrie 4.0-Projekte voran und entwickeln Führungsfähigkeiten mit persönlichem Mentor.

Das Programm umfasst 12–24 Monate, mit Rotationen in Deutschland und weltweit, Hybridarbeit und vielfältigen Lernmöglichkeiten in einer globalen Industrieumgebung.

Qualifications

• Masterabschluss in relevanten Ingenieur- oder Wirtschaftsdisziplinen.
• Englisch und Deutsch verhandlungssicher; Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten.
• Interesse an Industrie4.0, Automatisierung und smarter Produktion.

Responsibilities

• Rotationen in verschiedenen Fertigungsbereichen, national und international.
• Projekte vorantreiben, neue Ansätze testen und direkten Impact in der Produktion beobachten.
• Mit erfahrenen Führungskräften Ideen entwickeln und umsetzen.

Skills

Leadership

Teamführung

Projektmanagement

Industrie4.0

Digitalisierung

Education

Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Job description

Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Manufacturing

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Gestalte die Produktion der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unsere globalen Werke digitalisieren und Produktionsprozesse optimieren. Du liebst Technologie, denkst in Prozessen und willst unsere Produktion auf das nächste Level heben? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil der Transformation unserer Produktion – nicht als Zuschauer, sondern als Gestalter:in. Du rotierst durch unterschiedliche Bereiche der Fertigung Digitalisierung & Automatisierung – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Themen wie Industrie4.0, Automatisierung und smarte Produktion. Deine Mission: Die Fabrik der Zukunft Realität machen.

Du wirst nicht nur an Projekten arbeiten – du wirst sie vorantreiben. Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften bringst du Ideen auf die Straße, testest neue Ansätze und siehst direkt den Impact deiner Arbeit in der Produktion.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst, wie moderne Fertigung wirklich funktioniert – und wie Digitalisierung, Daten und Technologie sie komplett verändern.

Du gestaltest aktiv die Produktion von morgen: von Industrie4.0-Projekten bis hin zu digitalen Lösungen für reale Fertigungsprozesse – mit echtem Einfluss.

Du arbeitest mit interdisziplinären Teams, modernen Technologien und agilen Methoden – und entwickelst dich mit deinem persönlichen Mentor gezielt in Richtung Führung.

Dein akademisches Fundament:

Ein sehr guter (Vollzeit-) Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Themen wie Lean Production, Automatisierung, Digitalisierung oder KI begeistern dich. Vielleicht bringst du bereits erste Berufserfahrung odereinen PhD mit.

Deine Begeisterung für Produktion & Technologie:

Du brennst für Fertigung. Auf echte Prozesse. Auf sichtbare Ergebnisse. Du willst nicht nur verstehen, wie Dinge funktionieren – du willst sie besser machen.

Dein Blick für das große Ganze:

Du denkst nicht nur in Einzelprojekten, sondern willst verstehen, wie alles zusammenhängt – und wie du echten Unterschied machst in einem globalen Unternehmen.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Für dich sind Menschen der Schlüssel. Du inspirierst andere, gehst offen auf Menschen zu und glaubst daran, dass starke Teams Großes bewegen können.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge wirklich umzusetzen. Erste praktische Erfahrungen – z.B. durch Praktika bringst du mit.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und gehst Herausforderungen proaktiv an.

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch. Du hast bereits Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.