Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales & Marketing

Bosch Group; Gerlingen; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Hybrides Arbeiten

Unbefristeter Vertrag

Globales Trainee-Netzwerk

Job summary

Robert Bosch GmbH sucht Master-Absolventen im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing, die eine Führungsrolle im Vertrieb & Marketing anstreben. Im Junior Managers Program durchlaufen Sie 4–6 Rotationen, arbeiten in Deutschland und international und entwickeln digitale Vertriebskanäle sowie Marketingkampagnen.

Sie bringen Englischkenntnisse auf hohem Niveau, Deutschkenntnisse und Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit.

Qualifications

• Master-Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing mit Fokus auf digitale Themen.
• Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten wird erwartet.
• Sprachkenntnisse: Englisch verhandlungssicher, Deutschkenntnisse gut.

Responsibilities

• Teilnahme an der Transformation von Vertrieb und Marketing.
• Mitwirkung in Rotationen innerhalb Deutschlands und international.
• Beitrag zur Entwicklung digitaler Vertriebskanäle und Marketingkampagnen.

Skills

Leadership potential

Marketing & Sales

Englisch (verhandlungssicher)

Education

Masterabschluss in BWL/Wirtschaftsinformatik/Marketing

Job description

Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales & Marketing

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Gestalte die Zukunft von Marketing & Sales mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unsere Marken stärken und globale Markterfolge vorantreiben. Du brennst für Marken, denkst strategisch und willst eine Führungskarriere starten? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil der Transformation von Vertrieb und Marketing. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und arbeitest daran, wie wir Kunden erreichen, begeistern und langfristig binden. Deine Mission: Marken erlebbar machen und Wachstum neu denken.

Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst sichtbar Impact schaffen. Von neuen digitalen Vertriebskanälen bis hin zu kreativen Marketingansätzen: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt im Markt.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst, wie moderne Customer Journeys funktionieren – und wie Daten, Content und Technologie zusammenwirken, um Kunden zu gewinnen und zu binden.

Du gestaltest aktiv digitale Vertriebskanäle, eCommerce-Lösungen und Marketingkampagnen, die Marken sichtbar machen und echten Mehrwert schaffen.

Du arbeitest mit internationalen Teams, kreativen Köpfen und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Vertrieb & Marketing zu entwickeln.

Dein akademisches Fundament:

Du hast einen sehr guter (Vollzeit-) Master im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing mit Fokus auf digitale Themen.

Deine Begeisterung für Marketing & Kunden:

Du hast ein Gespür für Trends, Marken und digitale Kommunikation. eCommerce, Social Media oder Content sind für dich nicht nur Buzzwords – sondern Felder, in denen du dich wirklich auskennst oder entwickeln willst.

Dein Blick für das große Ganze:

Du willst verstehen, wie Marketingmaßnahmen und Vertriebsstrategien zusammenwirken – und wie daraus echte Business-Ergebnisse entstehen.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Du kannst Menschen begeistern, kommunizierst überzeugend und baust gerne Beziehungen auf – intern wie extern.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst den Status quo und treibst die digitale Transformation von Vertrieb und Marketing aktiv voran.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du willst wachsen – kreativ, analytisch und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und gehst neue Wege.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

Mentoring & Sponsoring:Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.

Eine Kultur der Zugehörigkeit:Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

Flexibles & hybrides Arbeiten:Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

Kontinuierliches Lernen:Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.