Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in R&D Semiconductors

BOSC; Gerlingen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Globale Trainee-Community

Flexibles & hybrides Arbeiten

Budget für Entwicklung / Konferenzen

Job summary

Robert Bosch GmbH sucht talentierte Masterabsolventen und Doktoranden für das Junior Managers Programm. Sie rotieren durch Halbleiterabteilungen im In- und Ausland, arbeiten an SoC-Architekturen, Leistungselektronik und MEMS, und entwickeln Führungsqualitäten in agilen Teams.

Sie bringen exzellente wissenschaftliche Grundlagen mit, engagieren sich für technologische Innovationen und streben eine Karriere als Führungskraft in einem globalen Technologiekonzern an.

Qualifications

• Masterabschluss oder Diplom in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder verwandtem Bereich.
• Doktortitel oder erste Berufserfahrung in Halbleiterentwicklung von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse.
• Internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten ist erwünscht.

Responsibilities

• Durchlaufen verschiedener Stationen im In- und Ausland, u. a. agile Produktabteilungen oder Start-ups.
• Mitgestaltung von Hard- und Systemarchitekturen für SoCs und Mikroelektronik.
• Entwicklung künftiger Trends und Führungskompetenzen gemeinsam mit persönlichem Mentor.

Skills

Leadership potential

Strategic thinking

Englisch fließend

Deutschkenntnisse

Internationale Erfahrung

Education

Master in Elektrotechnik

Doktortitel (optional)

Tools

SoC Design Tools

Job description

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Gestalte mit uns die Halbleitertechnologie der Zukunft! Wir suchen innovationsgetriebene Masterabsolventen und Doktoranden, die einen Unterschied machen wollen und die nächste Generation von Halbleitern für die Automobilindustrie und Konsumgüter in unserem Junior Managers Programm entwickeln werden. Bist du leidenschaftlich an Mikroelektronik interessiert, denkst zukunftsorientiert und möchtest die Mobilität und Alltagstechnologien von morgen revolutionieren? Dann wollen wir von dir hören.

Über eine intensive 12- bis 24-monatige Reise wirst du Teil unserer Halbleiterabteilung—dem technologischen Herzen moderner Innovation. Du wirst durch verschiedene Stationen im In- und Ausland rotieren (z. B. in agilen Produktabteilungen, Unternehmens-Start-ups oder klassischen Linienorganisationen) und tief in die Technologieentwicklung, Schaltungsdesign oder bahnbrechende Architekturen für Systems-on-Chip (SoC) eintauchen. Deine Mission: zukünftige Trends identifizieren, innovative Systeme entwickeln und die Grenzen der Technologie verschieben.

Du wirst nicht nur unterstützen—du wirst entwickeln, entscheiden und gestalten. Du wirst in agilen Teams an technisch faszinierenden und herausfordernden Produkten (wie Leistungshalbleiter für Elektrofahrzeuge oder MEMS-Sensoren für Smartphones) arbeiten und das Fundament für deine Zukunft als Führungskraft legen.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du wirst lernen, wie die Entwicklung und Herstellung von High-Tech-Halbleitern innerhalb einer globalen Technologiegruppe funktioniert—vom ersten Konzept bis zur Marktreife.
• Du wirst aktiv die Hardware von morgen gestalten: von Leistungselektronik für Elektromobilität und Automobilsystem-ICs/IP-Modulen bis hin zu MEMS-Sensoren für Smartphones, Wearables oder Drohnen.
• Du wirst in agilen Entwicklungsteams arbeiten, modernste Design- und Testwerkzeuge nutzen und gezielt deine Führungskompetenzen zusammen mit deinem persönlichen Mentor auf Führungsebene entwickeln.

Deine akademische Grundlage:

Du hast mit einem herausragenden Masterabschluss oder Diplom in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Bereich abgeschlossen. Idealerweise bringst du bereits einen Doktortitel oder erste Berufserfahrung in der Halbleiterentwicklung mit.

Deine Leidenschaft für Innovation & Mikroelektronik:

Du zeigst wahre Einfallsreichtum und brennst für Themen wie Leistungselektronik, ASICs, Schaltungsdesign oder MEMS-Sensoren. Technische Herausforderungen sind für dich keine Barrieren – sie sind dein Antrieb für Innovation.

Dein Blick für das große Ganze:

Du möchtest verstehen, wie Halbleiterlösungen ganze Branchen transformieren – von der Automobilindustrie bis zur Unterhaltungselektronik – und wie du deine Designs an den Anforderungen globaler Märkte ausrichten kannst.

Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung:

Für dich bedeutet Führung, sich selbst und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit inspirierst du dein Umfeld und gewinnst andere für deine technologischen Ideen.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du hinterfragst bestehende Design- und Entwicklungsprozesse, bringst deine eigenen kreativen Lösungen ein und hast den Antrieb, ehrgeizige Innovationssprünge umzusetzen. Du bringst bereits hochwertige praktische Branchenerfahrung mit.

Deine kontinuierliche Entwicklung:

Du möchtest wachsen – sowohl beruflich als auch persönlich. Du bist neugierig auf neue Werkzeuge, lernst extrem schnell und übernimmst gerne Verantwortung in einem hochdynamischen, technologischen Umfeld.

Deine Sprachkenntnisse:

Du kommunizierst fließend in Englisch (Verhandlungsebene) und verfügst über gute Deutschkenntnisse, um dich sicher in unseren globalen und lokalen Ingenieurteams zurechtzufinden. Außerdem hast du bereits mindestens drei Monate internationale Erfahrung gesammelt.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein

Wir investieren stark in das Wachstum unserer Teammitglieder. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und ermächtigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deiner Reise begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen).

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein Telefoninterview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.