Junior Managers Program, Sales Mobility

Tech Sales Jobs; Gerlingen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Hybrides Arbeiten

Internationale Rotationen

Job summary

Robert Bosch GmbH sucht vielversprechende Master-Absolventen für das Junior Managers Program im Vertrieb Mobility. Du startest eine 12–24-monatige Reise mit Rotationen in Deutschland und weltweit, um Kundenbedürfnisse zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und Deals erfolgreich abzuschließen.

Du arbeitest eng mit internationalen Teams, wirst mentoriert und entwickelst dich zur Führungskraft im Sales weiter – mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und Fokus auf Personalentwicklung.

Qualifications

• Du hast einen sehr guten Masterabschluss (Vollzeit) in Ingenieurwesen, BWL oder Wirtschafts-Informatik – und Interesse daran, Technik und Business zu verbinden.
• Du bringst Begeisterung für Sales & Kunden mit und kannst komplexe Themen verständlich machen.
• Du verstehst, wie Technologien zu Geschäftsideen werden und wie man sie vermarktet.
• Du gehst offen auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und begeisterst andere für deine Ideen.
• Du denkst strategisch, gestaltest die Zukunft und setzt Dinge wirklich um.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und beherrschst Deutsch gut; Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten.

Responsibilities

• Durchläufe 12–24 Monate mit Rotationen in verschiedenen Sales-Bereichen, Deutschland und weltweit.
• Lerne, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und Deals zu gewinnen.
• Arbeite eng mit internationalen Teams und deinem Mentor zusammen, um dich zur Führungskraft im Vertrieb zu entwickeln.

Skills

Kundenkontakt

Verhandlungen

Kommunikation

Englisch verhandlungssicher

Education

Masterabschluss (Ingenieurwesen, BWL oder Wirtschafts-Informatik)

Job description

Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales Mobility

Location: Gerlingen, de

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, die Mobilität von morgen an den Kunden zu bringen? Wir suchen vertriebsbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die Zukunft des Vertriebs im Bereich Mobility zu gestalten. Wenn du eine Leidenschaft für den Kunden hast, strategisch denkst und es kaum erwarten kannst, eine herausragende Führungskarriere im Vertrieb zu starten, möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil von etwas, das echten Unterschied macht: du bringst Technologien auf die Straße. Du rotierst durch verschiedene Sales-Bereiche – in Deutschland und weltweit – und lernst, wie innovative Produkte, Software und Services im Mobilitätsmarkt erfolgreich gemacht werden. Deine Mission: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Deals gewinnen.

Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst überzeugen, verhandeln und Impact schaffen. Du bist nah am Kunden, bringst Ideen ein und siehst direkt, wie deine Arbeit Geschäftserfolg möglich macht.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst, wie Sales im Mobilitätsumfeld wirklich funktioniert – von der ersten Kundenidee bis zum erfolgreichen Abschluss.

Du gestaltest aktiv Kundenprojekte, entwickelst Vertriebsstrategien und bist Teil von Verhandlungen, die echte Wirkung haben.

Du arbeitest mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Sales zu entwickeln.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament:

Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z.b. in Ingenieurwesen, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik – und Interesse daran, Technik und Business zusammenzubringen.

Deine Begeisterung für Sales & Kunden:

Du hast Lust auf Kundenkontakt, Kommunikation und Verhandlungen. Du kannst andere überzeugen und bringst komplexe Themen auf den Punkt.

Dein Blick für das große Ganze:

Du willst verstehen, wie aus Technologien echte Geschäftsmodelle entstehen – und wie du dazu beiträgst.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Du gehst offen auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kannst andere für deine Ideen begeistern.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge wirklich umzusetzen – im direkten Zusammenspiel mit Kunden und Partnern.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring:Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit:Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten:Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen:Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.