Junior HR Specialist

Believe; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Musik sucht einen (Junior) HR Specialist – People Operations in Hamburg. In dieser Teilzeitstelle bist du Teil eines dynamischen HR-Teams und kümmerst dich um die Employee Experience, das Onboarding und die Unterstützung im Recruiting. Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Mobilität und ein engagiertes Arbeitsumfeld. Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium haben, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mitbringen.

Leistungen

Subventioniertes Deutschland Ticket

Vergünstigte Sportmitgliedschaften

Zugang zu professionellen Psychologen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Offene und inklusive Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Empathie.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Onboarding neuer Mitarbeitender strukturieren.
• Operative Personalthemen zuverlässig bearbeiten.
• Kreative Beiträge zur Weiterentwicklung des Learning- & Development-Angebots.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Service- und Kundenorientierung

Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday oder andere HR Management Software

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an Standort Hamburg eine/n (Junior) HR Specialist - People Operations (m/w/d).

Als (Junior) HR Specialist - People Operations bist du Teil unseres fünfköpfigen HR-Teams und gestaltest in einer befristeten Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) unsere People-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles professionell und mit hoher Serviceorientierung.

Aufgaben:

• Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und sorgst aktiv für eine ausgezeichnete Employee Experience.
• Im Onboarding neuer Mitarbeitenden stellst du einen strukturierten, wertschätzenden und reibungslosen Start bei Believe sicher.
• Operative Personalthemen bearbeitest du zuverlässig und detailgenau und trägst damit zu effizienten HR-Prozessen sowie einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Du bringst dich kreativ bei der Weiterentwicklung des Learning- & Development-Angebots ein und übernimmst auch andere HR-Projekte.
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess bei Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Interviews und Betreuung der Einstellung.
• Du hast grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bildest bei Bedarf die Schnittstelle zum Payroll-Dienstleister.

Qualifikationen

Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Du hast erste praktische Erfahrungsgen Im HR-Bereich gesammelt und sowohl administrative Aufgaben als auch Projekte übernommen.
• Du zeichnest dich durch eine sehr gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Du bringst eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Empathie, Diskretion und Integrität mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Idealerweise verfügst du über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Workday oder einer anderen HR Management Software.

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Das bieten wir Dir:

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle

Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!