(Junior) HR Specialist (m/w/d)

TRACK GmbH; Hamburg; Híbrido; EUR 58.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid Work

Working Abroad EU – bis zu zwei Monate

Überstundenregelung

Deutschlandticket-Zuschuss

Mitarbeitenden-Rabatte

LinkedIn Learning Weiterbildung

Massagen am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Zentrales Büro in Hamburg

Descripción de la vacante

Omnicom Precision Marketing Germany sucht eine/n HR-Ansprechpartner/in für den Standort Hamburg. Sie arbeiten im übergreifenden HR-Team und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte im Alltag.

Sie verantworten administrative HR-Prozesse, beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen über Standorte hinweg bei. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Formación

• Leidenschaft für HR-Themen und Trends sowie Offenheit für moderne Arbeitsmethoden.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Abteilung – idealerweise im Agentur-, Digital-, IT- oder Start-up-Umfeld.
• Interesse am Arbeitsrecht und fundiertes Wissen in diesem Bereich.
• Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geistes-, Betriebswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und sicherer Umgang mit sensiblen Informationen.
• Ein serviceorientiertes Mindset, Blick über den Tellerrand und Lust auf ein modernes HR-Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Du bist HR-Ansprechperson für unseren Standort Hamburg und arbeitest im übergreifenden HR-Team von OPM Germany.
• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und entwickelst HR-Prozesse über Standorte hinweg weiter.
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Bescheinigungen) am Standort Hamburg.
• Sicherer Umgang mit arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Übernahme von Verantwortung.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Einbringung eigener Ideen für neue Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.

Descripción del empleo

Willkommen bei Omnicom Precision Marketing Germany

Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.

Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TRACK auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TLGG.

Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.

Deine Rolle

Du bist HR-Ansprechperson für unser Team in Hamburg und arbeitest zugleich im übergreifenden HR-Team von OPM Germany. Dabei unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und wirkst daran mit, HR-Prozesse und die Zusammenarbeit über Standorte hinweg weiterzuentwickeln.

So bringst du dich ein.

• Du bist Teil unseres Human Relations-Teams und agierst als proaktive:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um den täglichen HR-Bedarf.
• Als echte People-Person gehst du aktiv auf unsere Mitarbeiter:innen zu, bist Vertrauensperson und entwickelst gemeinsam Lösungen.
• Du verantwortest die administrative HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Bescheinigungen etc.) für den Standort Hamburg.
• Du bist sicher im Umgang mit arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten und bringst eigene Ideen für neue, innovative Initiativen ein.
• Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.

Das bringst du mit.

• Leidenschaft für HR-Themen und Trends sowie Offenheit für moderne Arbeitsmethoden.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Abteilung – idealerweise im Agentur-, Digital-, IT- oder Start-up-Umfeld.
• Interesse am Arbeitsrecht und fundiertes Wissen in diesem Bereich.
• Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geistes-, Betriebswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen Informationen.
• Ein serviceorientiertes Mindset, Blick über den Tellerrand und Lust auf ein modernes HR-Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten.

• Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
• Working from Abroad – bis zu zwei Monate im Jahr im EU-Ausland
• Etablierte Überstundenregelung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei über 1.500 Marken
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch vollen Zugriff auf LinkedIn Learning
• Massagen am Arbeitsplatz von qualifizierten Therapeut:innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zentrales Büro im Herzen Hamburgs

Interessiert?

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität der Bewerber:innen.