(Junior) HR-Manager (m/w/d)

A-ROSA Sylt; List auf Sylt; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Inselprämie

Tarifzahlung inkl. Weihnachts- und Ur­

Reisevergünstigungen

Rabatte F&B & SPA

Diensttauschprämien

Jubiläumsprämien

Empfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Coachingangebote voiio

Interne Schulungen

Weiterbildung Deutsche Hotelakademie

Corporate Benefits

Mitarbeiterkleidung kostenlos

Mitarbeiterkantine

Wohnung kostengünstig

Charta der Vielfalt

Job summary

A-ROSA Sylt sucht in List auf Sylt eine motivierte Persönlichkeit als (Junior) HR-Manager (m/w/d). Du betreust Personaladministration, Dienstplanung, Arbeitszeiten und Onboarding bis Offboarding, in enger Abstimmung mit Dienstleistern.

Wir bieten tarifliche Bezahlung, Inselprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Reisemöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung und eine kostengünstige Unterkunft.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in Hotellerie oder vergleichbarer Branche.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung vorteilhaft.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, diskrete Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Bearbeitung von Personaladministration in Zusammenarbeit mit DSR Hotel Holding oder Dienstleistern.
• Verwaltung und Kontrolle der Dienstpläne im Hotel mithilfe des vorhandenen Systems.
• Überwachung der Arbeitszeiten unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Koordination des Onboardings.
• Offboarding vorbereiten und durchführen.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Organisationsfähigkeit

MS-Office

Flexibilität

Education

kaufmännische Ausbildung (Personalmanagement)

Tools

MS Office

Job description

Stellenbeschreibung:

Willkommen im A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

Wir suchen Dich in List auf Sylt als

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Hier kannst Du glänzen

• Du kümmerst Dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern
• Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Ein Mitarbeiter tritt aus? Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch

Was Dich auszeichnet

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Womit wir Dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil unserer Gemeinschaft! Damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mindestens acht Monaten)
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
• Diensttausch- und Unterstützungsprämien – für extra Engagement gibt's bei uns auch extra Anerkennung
• Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit Du für alle Lebenslagen abgesichert bist
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich und Italien)
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive
• Eine eigene Mitarbeiterkantine
• Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
• Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf

Deine Karriere-Ansprechpartner

Du hast individuelle Fragen, auf die Du bei den FAQs keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.

A-ROSA Sylt
Frau Christiane Rittgarn
Personalleiterin
Listlandstraße 11
25992 List / Sylt
Tel.: [phone]
[e-mail]
www.arosahotels.de